我是一个开叉车的工人，现在怀孕了，领导不找我谈话，也不给我安排轻松的活干，还老拿记过来威胁我，记过要扣14天的工资，开叉车身体受不了，不开怕领导拿公司规定给我以，记大过 小过 而走人。我该怎么办?
我现在怀孕三个月，最近公司在装修，办公室充满油漆味，这种条件下我是否可以提出休长假，如果公司不同意是否有什么法律依据去和公司谈判？ 另外如果我申请停薪留职的话，原有的医疗保险我是否还能享受到？
我原来在常州一所中学任教，因为和老公两地分居，于2008年8月到南京一所中学代课，和南京这所学校无劳动合同，因为南京方承诺于09年8月给我进行工作调动。期间我和常州的学校协议帮我保留一年的人事关系，直至09年8月底工作调动成功。可是，我于09年的4月怀孕了，而工作调动也遇到麻烦，南京教育局人事处以我婚龄短（2年）
我是今年2月13号入职，当时公司说三个月转正给上保险，结果到现在一直没有上，也没有签劳动合同，3月20号发现怀孕，现在7个月了，不知道我生小孩的费用能不能找单位报销，如果单位不给，我该怎么处理呢？ 我现在怀孕在身，没经力跑这些事，本想就这么算了，可是产假没工资，生小孩也要花钱，全靠老公来养，实在不够花，没办
我与丈夫结婚24年，有一个23岁的女儿。丈夫在外长期打工，感情一直很好。今年春节他没有回家，直至此时他有两个月没有与家里联系，一度以为他出了什么事想报警，直到前些天才从别人口中得知他在外有人的事。他自己以承认，并说近期会回来与我办理离婚。我想咨询我要怎么保护我的合法权益。如果离婚，怎么要求赔偿。
我们和现在的男友是以结婚为目的交往同居一年，之前他都没有说他不要孩子，而是说可要可不要所以我意外怀孕应该是值得高兴的事。我33岁大龄了，有个孩子也不容易。结果他的反应却是坚决不要。他以他年纪大49岁了，有小孩麻烦为理由。但我认为在同居前后他都从没有给我说明过不要小孩，是欺骗了我，而我以前本来有工作，他叫
试用期马上到期，解除合同,而且我现在怀孕了！请问我有保障吗？
我在一家家纺公司上班，担任文案策划一职，现在还有两天就要到试用期了，昨天突然口头通知我说我试用不合格，不符合他们的录用要求,叫我自己写辞呈离职。并且说和我部门的同事及领导都有咨询过，说我为人不是很好，可是事实不是如此，我在办公室人员还是很好的。而且我现在怀孕了，他叫我离职，请问，我这种情况，受不受法
怀孕期间丈夫对我家暴，现在准备离婚，该如何诉讼保障自己利益？
我怀孕期间丈夫对我家暴，还与我父母起过冲突，都报过警。之后躲避我的交涉。现在我准备将小孩引产，诉讼离婚。房子是他父母的，我们没多少共同财产，也就几万现金，怀孕后我一直病假在家，他的工资卡在他自己手里，他另外在外面开了间小公司，我能否要求分股份或花红？另外，听说公积金也是共有财产，法院到时会调查吗？
我妻子去年9月份怀孕，预产期今年6月份。现在因为所在单位装修气味较大，怕影响孩子，因此经常去医院检查。其所在单位认为影响正常工作，建议停薪留职。如果同意停薪留职需要怎样办理？害怕单位事后提出其他说法等来扣工资，办理时单位方是否有义务提供相关证明？如果2月到5月申请停薪留职，6月开始休产假，那么期间工资和
我在婚恋网站认识现在的男朋友，他在网站上注册的资料写的是未婚无子。我们相处一直很好，直到我怀孕后他依然不明确结婚时间，最后在我的逼问下他承认自己有妻有子。 承认的过程也很曲折。他一直身体不好，严重的骨质疏松，双侧肋骨病理性骨折、腰间盘突出，现在还在北京接受治疗。他开始说他和妻子没有领证只是举行了婚礼
