之前有过前科，刚释放不久，如果因为嫖娼被抓，会被罚款处罚，还是会被劳动教养，以前从来没被嫖娼处罚过。
我于13年元旦后入职于现在公司，于5月23日离开公司，4月23提交辞职信，在此过程中用人单位没提出过签订劳动合同，公司每月25日发放工资，5月25日辞职后的第一个发工资日却只发了4月份的工资，告诉我5月份工资得六月份发给我，想咨询下是否合理! 期间在最后的交接期间有连续加班半个月，最晚加班到11点半，也不批我的假，使
公司每天都以各种恶劣的言语抵毁我，想让我自动离职！并且还让我到其他部门去监视我工作？但工作内容不改变！因劳动协议里写着非员工自愿情况下，不许调岗！他们就说要增加新员工，所以让我暂时到人事部工作，但工作内容不变！我有每次她们劝我转岗和诋毁我的录音，还有总经理同意我配合其他部门工作的邮件！不知道这是否有
国家关于新农村建设项目的流程及征地补偿标准以及新楼销售管理规定是？
1、襄阳市牛首镇张湖村搞新农村建设，征用三组（花柳树底下村）大面积耕地（约200亩），并以承包期限未满的年限*800元/亩的补偿价格忽悠本村村民，同时动用当地黑势力协助，众村民敢怒不敢言，只得忍辱偷生，被迫签名答应出让耕地。 2、楼房承建商以3000元/平米的价格向社会发售新建两间三层/户的新楼房，而无本村村民任何
我的一个朋友,2009年曾因卖淫接受过行政拘留15天的处罚和罚款, 2013年5月25日,我朋友和另一个人在路上被捕,并未抓到现场,因我朋友体弱多病,可能无法招架办案民警的轮流讯问,竟然承认自己卖淫,26日做了疾病检查,结果为:无传染疾病。请问她会受到什么样的处罚,会被劳教吗?会被算作累犯吗? 办案民警和她家人讲不会劳教,最多拘
公司规章制度注明产假是两个月，以前产假的工资发放是全额。现在产假没变，但是工资分成了基本工资（1300）、绩效奖金（700）以及岗位奖金（1000）。公司很有可能在我请产假的时候只发基本工资，我如何维护自己的利益呢？该采取什么行动，准备哪些资料？
我们结婚不到半年？老婆在外面有外遇。要求离婚并且要求分财产，结婚时的礼钱，定金，以及走娘家带过来的钱，全部在她那里。我该怎么办？具体能摇回来多少？
谈好价格自愿发生性关系，女孩以满14周岁，未满16周岁，自愿情况下，算不算强奸 另外补充一点，我们谈好价格做爱后，完事我没支付她钱 有QQ聊天记录双方的聊天信息，上面很清楚的记录，女方自己表术是自愿的，但是事后想问我要钱，说不给钱，就告我强奸.
有一家现货（电子交易盘类似股票）分公司才弄了不久，上个月我走的时候还没营业执照，不知道现在办下来没。-------------- 在“现货”行业里普遍有个返手续费的潜规则，但都是说多少比例就会按比例给你返，虽然没有白纸黑字的写下来，但这是个信誉问题，一般公司都会依照这个口头承诺来执行。 上个月我在一家现货公司开户
