这个情况双倍工资可以主张吗？

一年未签订劳动合同，一年后单位与我补签了劳动合同，可是半年后，我辞职不干了，还能主张双倍工资吗？

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提问人：sd2577566
提问时间：2013-06-06

我是文员，公司在盘点数据不清楚的情况下，是不是可以扣除2个月的工资发放，但未出具任何的正式的文家

pd123456@ 已过期 2013-05-13 回复(3)

我在一家私企做了半年，4月1日和老总吵完后辞职了，但是我一直问他要工资，他就不给了，老总一直没有和我们签合同，我是做销售人员的，我手上没有什么太多证据证明我是这公司的员工，我之前去了劳动大队，他们让我来仲裁维权！请问可进行劳动仲裁吗？谢谢！

heehee325 已过期 2013-05-14 回复(4)

未签订劳动合同。未做满一个月可以索取双倍工资不？

1111113333 已过期 2013-05-14 回复(7)

布衣抹布已过期 2013-05-15 回复(7)

10年8月到岗，13年2月底离职，期间就签了个12年1月到13年1月的合同，没有缴社保，想问下现在是否可以申请双倍工资？

太极已关闭 2013-05-18 回复(2)

未签合同，双倍工资这个处理办法何时生效

wwwwang4com 已过期 2013-05-27 回复(7)

跟中介签订合同，在公司工作20个月。社保工资条以扣但中介没帮我交，可以申请双倍赔偿吗

603667009 已过期 2013-05-29 回复(6)

我在两年前和公司签了劳动合同，5月份到期了，但是公司并没有要求续约，却单方面降了我的工资，而我却完全不知情，请问我怎么样可以维权

1013854109@.com 已过期 2013-05-30 回复(1)

我本人关不知道有，双倍工资从2008年开始。在这种情况下，劳动部门告知我，不能支持我的双倍工资的补偿。还有就是我工作了十几年的，没有签订合同，他单方解娉，我有什么权力主张吗？他还说我有很多权力都失去主张时效了，我不明白，那条法律规定我诉求的权力有主张时效了。

北方111 已过期 2013-05-31 回复(3)

未签订劳动合同，3个月试用期满，要延长试用期。我现在不想延长想辞职，因为公司拖欠工资，我从3月中旬上班到现在只领了3月份的工资，4月份的至今没领到，现在书面辞职申请我可以得到双倍工资赔偿吗？我若辞职交了书面辞职申请以后，什么时候可以不去公司上班？也不知会什么时候批准？

yuwei123456 已过期 2013-05-31 回复(7)