劳动纠纷
这个情况双倍工资可以主张吗？
这个情况双倍工资可以主张吗？ 一年未签订劳动合同，一年后单位与我补签了劳动合同，可是半年后，我辞职不干了，还能主张双倍工资吗？
问题状态：已过期
提问人：sd2577……（福建－厦门）
提问时间：2013-06-06 18:38
提问人：sd2577……（福建－厦门）
提问时间：2013-06-06 18:38
已有7位律师回答了该问题
-
看具体情况，一般是不可以的
-
很难主张，还有个时效问题很头痛。
-
可以主张双倍工资
-
可以主张，但是区仲裁和市仲裁支持的数额可能不一样，市仲裁一般可以拿到11个月
-
可以主张
-
未超过一年的部分，可以主张
-
可以的。。。
咨询专业律师
相关咨询
- 这种情况可以申请双倍工资么？ 2个回复
- 未签订劳动合同，3个月试用期满，要延长试用期我可以得到双倍工资赔偿吗？ 7个回复
- 不签劳动合同没有告知的情况下,支持不支持双倍工资 3个回复
- 公司可以在员工不知情情况下单方面降工资吗？ 1个回复
- 社保工资条以扣，但中介没帮交可以申请双倍赔偿吗。 6个回复
- 未签合同，双倍工资这个处理办法何时开始的 7个回复
- 公司在什么情况下可以不给员工赔偿n+1，甚至连工资都不支付完。 7个回复
- 未签订劳动合同未做满一个月被开除可以索取双倍工资不？ 7个回复
