情况是这样的，我目前就职于市保安公司，是2008年12月30号退伍分配工作进去的，属于公司的正式职工，我们公司是属于集体所有制企业，但是同时，保安公司目前又属于公安局管辖和督导，我看了网上的集体所有制企业的相关法律，说集体所有制企业的职工有权享有分红的权利，但是从第一年，也就是09年一年，我的工资没有超过1000，扣除了三险一金，基本上是在700左右徘徊，最少的一次是384块钱，连本市的最低工资标准都没达到，去问为什么发这么点，公司的回复是人事局定的工资标准，只有这么点，请问我们的工资�%
请问我们的工资标准是否由人事局制定，还有，我们公司每年的营业纯利润在1000万左右，扣除税收大概有700-800万，那么对于集体所有制企业员工来说，我们是否对公司的盈利有分红的权利。网络上找到的1991年颁布的集体所有制条例里面写的很清楚我们有分红 的权利，但是我们从来没拿到过一分钱分红，公司每年赚多少钱，从来不向我们公布财务状况，并且我进来快两年，从来没有召开过职工代表大会，民主表决过，从来都是公安局的领导说了算，包括我们发多少工资，公司的钱怎么用，怎么花，包括任何重大决议，领导的任用和罢免，从来没经过职工代表大会，从来都是领导说了算，一手遮天，说是什么就是什么，而且不但不分红的情况下，公安局每年要向我们公司索要或变相索要一大笔费用，几年下来将近千万，请问公司这么做是否违法，而且上一任老总还私设小金库（260万人民币）被发现了，现在既没被双规也没被抓起来，仅仅是停止审查，到现在都好几个月了，请问这个司法程序正常吗，现在我们准备上告，请问公司哪些方面是可以成为我们上告的相关把柄，我们应该向哪个部门告，并且我们应该准备哪些方面的相关材料？谢谢了
夫妻一方以个人名义，以夫妻共有财产出资或入股公司，产生的相关问题？
持股一方在未征得另一方同意下，将其出资或股份转让给第三人，转让是否有效(法律依据)？ 转让后，另一方在知道时，明确表示拒绝转让，此项交易是否有效(法律依据)？另一方是否可以通过诉讼要求确认转让无效
公司待遇如下： 工资：900 （1）没有休息日，也没有加班费可以拿，节日期间正常上班也没有双倍工资。这样是不是合法？ （2）还有公司要扣我的服装折旧费是不是合法？ （3）公司要扣我的服装折旧费是不是合法？ （4）合同到期公司以各种理由不结算工资我要怎么做？我以提前一个月告知分队长及大队长不续签合同。（分队
本人以技术入股形式与他人合伙开办了一家科技有限责任公司A(有法人)，该公司又控股另一家科技有限公司B()，我的技术股份占A公司的6%（没有经过国家认证，只是口头承认的），在这种情况下，B公司现有外债100W左右，如果B公司破产，我应该承担何种责任。如果A公司同时破产，我又该承担何种责任。需要说明的是，我在B公司担任
2007年，我刚才毕业一年，经一个朋友介绍，稀里糊涂的成了法人（然后税务等之类的也没有去变更，更改了法人后就放那不管了）。我想请问：更改公司名称及法人代表后,我(法人代表)是否承担更改公司名称以前的债务债权？怎么查询更改公司名称以前是否有债务呢？
一个校办工厂，有企业法人营业执照，集体所有制性质。能这个工厂能独立承担民事责任吗？我想告学校，请问学校是该在出资范围内承担责任还是对全部债务承担责任？
我在集体所有制的工厂工作了30年,于5年前退出工厂,在退出工厂时没有办理任何的合法手续,也没有获得任何赔偿,现在工厂卖掉了,我有权利分到属于自己的钱吗
律师： 您好，我是一个外来务工人员，想要咨询一下劳动法中的相关问题，希望您能够在百忙之中抽出一点时间帮忙解答，十分感谢。 公司昨天将我们一名同事开除，之前并没有任何通知。下午四点告知，第二天就不让同事来上班，并且不支付任何赔偿金。后来了解，开除的原因是一个月前此同事曾经为前任部门领导开通
我在装修期间有关于拆墙所收费用与物业公司产生纠纷.当初在装修入场时物业公司向我收取了装修垃圾清运费257元,随后又收取了拆墙垃圾清运费200元.现装修完,物业公司说我拆了12.5平米的墙要按40/平米的价格收取我拆墙垃圾清运费500元,此项费用我觉得有重复收费的现象并且没有物价部门规定40\平米的相关标准.并且我的墙体有大
各位律师，大家好！我是长沙一家大型公司的财务人员，2010.4.16进入公司并签署了2个月的试用期合同，正常转正是2010.6.15，但是人事部门一直推脱说公司领导事多，这个事先缓一缓，但是2010.7.8人事部门找我谈话，说要延长一个月的试用期，现在我已提出离职，对于这种事情我该如何维护我的合法权益呢？？
