我目前在一家德资企业工作，直接老板是德国人。本月起他口头出台一条新规：员工休年假或加班假的日期需由他指定。由于他指定的日期和我之前的旅行安排有冲突，我坚持原计划（原计划不影响工作安排），他签字批准后又反悔，在未告知我的情况下撕毁假单，并背着我伪造了三张符合他意愿的我的休假申请。请问这样的行为是否构成侵权？我该怎么办？
他目前对于我没有完全按照他的意志休假感到非常气愤，我最近可能会面临被裁员，应该搜集什么样的证据在被裁时申请劳动仲裁？
我用自己的房产抵押给银行,银行把贷款借给一家公司,我们作为员工为公司担保,现在老板跑了,我们能申请抵
我用自己的房产抵押给银行,银行把贷款借给一家公司,我们作为员工为公司担保,现在老板跑了,我们能申请抵押及担保合同无效吗?
去年6月，本人向公司提出升职加薪申请，老板迟迟未予正面回复；再三催促下8月份给出的解释说，我的申请比较靠后而且正好公司经营不佳压缩费用（从8月份开始）---但前面申请的同职位同事升职加薪申请均已获批准；还说会继续考虑安排，但是拖延至今仍无书面回复。请教下律师老板这种做法是否违背“同工同酬”原则？作为员工又
急：老板卷款潜逃，公司拖欠员工好几个月的工资，那要怎么申请赔偿啊？
老板卷款潜逃，至今未被抓，公司拖欠员工好几个月的工资，那要怎么申请赔偿啊，有没有可赔付的项目清单啊？ 公司是股份制的，卷款的是公司注册人的哥哥（卷款的老板没有股份），法人代表没有逃，公司注册人也还在，找他们要工资就说没有，已经拖欠很多员工好几个月的工资了。据说公司的房产等等的固定资产因为之前申请银行
私人老板扣不满一年的员工半个月的押金，而且没有签订劳动合同，申请仲裁怎么办？
我在在桂林市的私人老板那里打工，从上班那天起2012年6月就到2012年的12月底都没有没有和我签订劳动合同，我上班这七个月里，老板曾经也许诺过要帮我们买五险一金的，都没有生效，到辞职那天结工资时以我没做够一年的理由强行扣下我半个月400元的工资。直到昨天2013年3月5日我陪同我的另外一个同事去结算工资时，他仍然还是
我公司为一家食品公司设计、生产的一种包装盒，被同行盗用并背着我公司与那家食品公司合作，他们的行为是否构成侵权，我该如何保护自己的权益？请高手支招！！！急 我公司未申请专利保护
年休假修完后没几天员工就离职了，按事假计发所休年休假是否合法？
年休假修完后没几天员工就离职了，按事假计发所休年休假是否合法？如不合法违反了哪些法律法规？
员工违规公司对其进行处罚，处罚通知书开头罗列职工姓名性别，籍贯。请问公司的这种行为是否合法，有没有侵犯到员工个人隐私
老板在员工大会上开会，员工对老板的讲话进行了录音。是否犯了法
老板在员工大会上开会，员工对老板的讲话进行了录音。员工本意是没有纸笔就用手机进行记录，以便漏掉老板的讲话。员工在第一排座位进行录音，老板看到后就认为这是在泄漏商业秘密，说是商业间谍，立即开除了员工。
