我与某公司签订2010年12月至2012年12月，为期两年的奶粉超市促销合同，合同到期后，公司没有与我续签合同，但工作正常进行，工资也按原合同执行，2013年5月16日，公司人员电话通知我不要上班了，理由为我的销售任务没有完成。请问公司这样的行为，是否视为与我解除合同？是否应该给予我补偿？ 还有公司不给予我开解除合同的文件，我在社保无法申请失业保险金，我怎样解决这个问题，申请失业保险金需要在与公司解除合同后7天内办理申请，现时间已过，是否就无法办理了，请你给予解答为谢!
本月1日,朋友正在办公,被人事负责人叫到会议室,对方出具一张解聘通知书,强迫朋友在上面签字.解除合同的理由是该岗位被撤销,但我朋友的这个岗位其实很重要,是公司整个业务部门的财务核心.人事没有出具领导层有关此举的会议记录和会议决议,而且该公司在两大招聘网站上至今仍有该岗位的招聘广告.我朋友与公司签订了1年期的劳动
本人新到一家私企上班，试用期三个月过后，就转为了公司的正式员工，可转正刚刚不到两个月，公司就想安排一个经理的孩子把我挤走，已我工作出了点错为理由，我出的错给公司造不成损失，是可以弥补的错误，请问在这种情况下我该不该和单位要求解除合同的补偿。希望你尽快答复，谢谢。
百威英博公司协议解除无固定期合同工合同，按工龄每年给员工上一年每月的平均工资，而雇佣外包公司职工，但被解除人员不同意解除劳动合同，百威英博公司则采取强制解除的办法，这种做法是否合法？？
您好，我想咨询一下，试用期一个月内未签合同，公司倒闭了，老板不见了，公司现在被劳动局封了，能得到工资吗 听说非合同工可以得到双倍工资补偿，是吗，需要提供什么证明吗
我与公司签署委托代理合同，公司上周开会单方面宣布与我解除委托代理合同，公司需要出示解除合同证明吗
我在证券公司工作，签署是委托代理合同，而且公司要求我们每天上班打卡，出席会议，公司上周开会单方面宣布与我解除委托代理合同，而我今天让他们出示解除合同证明，他们拒绝出示，说我必须办理完离职手续才会出示证明，而我在这期间又想去投诉他们不给我上社会保险，所以他们才会推脱不给出示解除证明。请问他们解除合同又
我是2010年6月10号入职，合同每年一签，今年合同还没到，但公司6.3让我签了，合同是无期限的。可今天上司找我说要解除劳动合同，我现在还在哺乳期，小孩才6个月，想咨询下我的赔偿金怎么算？
我妈妈在一家公司做清洁工,前几个月就满50岁了,一满50岁后公司就不为他买社保等,现在公司又说要和我妈妈解除劳动合同,理由:我妈满50岁到法定退休年龄了,而且没有任何赔偿,有这个道理吗?我妈妈很不服气,他说在这做了几年,说不要我就不要我,我现在交社保又还没有满15年,这一走我啥都没有了,
