我的首次工作时间是2011年6月7号 2013年4月27提出的离职申请 现在公司告诉我只能休假2天，这样对么
各位好，我在公司工作两年了。因为家中有事没有及时回公司，被公司以自动离职办理了。在这两年中，有10几个月的公积金没有补缴。离职时，公司说如果要公司补，就得和其他在职员工一样，要等很长时间，如果要拿现金的话，只能取走自己补扣的那部分，公司就不补缴另一半了。我同意了后者。但到现在都1个月了，刚打电话，
你好，我的试用期即将结束由于公司涨薪资不到我的目标（公司张200，要求张300），公司要求我辞职，请问是否合理？是否要给我赔偿。
本人68年--到71年做过代课和民办教师后来教师多了就辞退了。听说国家有政策给补贴，是什么内容。想问问我是否合乎政策？
刚参加工作时与这家用人单位签订了 劳动合同，保密协议以及培训协议。培训协议上写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训，培训协议上说室内室外工作就算没训。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有法律依据吗？如果确定要
我跟中介合作招暑假工去工厂工作，中介从工厂赚取介绍费而我从学生赚取差价，例如我给中介招了100人，我要怎么确保他们的利益以及我的利益，合同又是几式几份，我用不用跟工厂签合同，中介说工厂的我不用签只跟他签，这样的合同有保障没？如果我没跟工厂签那工资又怎么发放给我，如果中介私吞，我跟学生的利益岂不是没保障
本人于2013年5月12日与房东订立租房合同，但是租房第二天就提出不想租了。房东说合同未到期之前我退房就不能拿到一分钱了。如今也僵持了20天了，我想请问，是不是这样呢？是不是提前退房房租押金都拿不到呢？
我以前在顺丰快递上班，因为在上班期间在公司偷东西被捕，就是离职了。但是我还有一个多月的工资还没给发，我还可以要回我的工资么？
入职某公司任职快五年，合同2年一签，约定公司需缴纳五险一金，每月10日支付劳动报酬。但期间公司多次拖欠或延期发放工资、提成、出差补贴等，且从未办理公积金缴纳手续（可工资条显示了每月代扣个人和公司公积金部分），今年1月开始至今社保未交，工资持续拖欠达四个月之多。请问，我是否可随时提出离职并要求公司补发拖欠
