职工在家休息被狗咬，单位还给发工资吗？

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提问人：ZHANG232323
提问时间：2013-06-05

我和我媳妇结婚后就跟我到我们单位上班，开始工作的时候可能因为是在我的单位，也没签劳动合同，2年了，现在因为快生了，过年就没跟我一起来上班，我想可不可向单位要求发工资。不知道可不可以，要是单位不允许的话？我应该要怎么做！能怎么办？谢谢

WrL5606 已过期 2011-03-05 回复(2)

女，50岁。3个月前在上班时间内店后门台阶处摔倒，骨头错位，至今未好。店内无任何表示。现在店已工作两年有余，店里一直未与我签署劳动合同，也没有给我买任何的保险。这样的情况店里是否应当承担医疗费用和双倍工资？现准备起诉，请问，像这种案件起诉费的费用是多少？能打赢吗？

erman121 已过期 2012-12-20 回复(5)

《河北省工资支付规定》28条，适用于用人单位恶意让职工放假的情况么？如果不适用，这种情况应该适用那个法律条文呢？

sjz_ren 已过期 2013-03-03 回复(3)

我宫外孕手术后在家休息了21天产假，又请了5天病假，公司给我交了生育保险和医疗保险，公司没有给我发放工资，说社保会给我发生育津贴，我等了三个月，社保没有给我发，我就打了电话咨询，社保说宫外孕不属于生育保险范围内，所以我没有生育津贴，我是否可以要求单位给我按病假按比例给我发放工资？

zxy8104434 已关闭 2013-03-22 回复(0)

多年前单位体检大三阳，肝功正常。本人从事行业不是国家规定的乙肝不能从事的行业。今年体检肝功有超标，医生建议抗病毒治疗。身体无任务不适。医生也未建议停止工作休息。请问单位能否以此要求患者停工作休息，或者辞退。

xiaohaof001 已关闭 2013-03-31 回复(1)

捡到人民币24小时内主动交出钱，单位这几天安排捡到钱的人休息，说休息的这几天没工资发，这个说法合理吗？

313345650 已解决 2013-04-06 回复(1)

我现在已经在家休了一个月的产前假，但今天接到单位通知，公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整，暂停一切福利待遇【包括工资】，等员工休完产假正常上班后再予以补发，并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保，我想请问，用工单位这样做合法吗？

路荣荣已过期 2013-04-09 回复(3)

我现在已经在家休了一个月的产前假，但今天接到单位通知，公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整，暂停一切福利待遇【包括工资】，等员工休完产假正常上班后再予以补发，并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保，我想请问，用工单位这样做合法吗？

路荣荣已解决 2013-04-09 回复(3)

企业已经4个月没上班了，一开始说在家发一定的生活费，600，400到没有，我们可不可以通过法律手段，要求发一定的工资？如果能，怎样走程序？

一个人一个人已过期 2013-05-16 回复(2)

律师你好： 1989年我因保护国家财产，被歹徒砍伤致残。 1.单位不给休假补贴对么？

刘炳文已解决 2013-05-20 回复(2)