有人帮我办工作，一共收了5000，办完了之后当时口头说的有全勤600

有人帮我办工作，一共收了5000，办完了之后当时口头说的有全勤600，但是实际工作不符，我们当时还签了个协议，但是协议上并没写清楚这全勤600是否是在底薪以内，我该怎么办

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提问人：微信用户
提问时间：2013-06-05

相关咨询

因家人与医院领导协商后同意我去医院上班，从事医院的计算机管理维护维修以及一些常见问题，因没有手续进入，所以一直没有发工资。现在因为一直没有要发工资的意思，苦于我还有两位父母照顾。决定外出打工。但是不想就这样白白干了一年多没有任何回报。我该如何来保护我的权益不受损害。希望有好心的人可以指点迷津。我父

金阳已过期 2009-08-03 回复(4)

本人合同2月份到期，主管单位下发新的文件，提高了续聘的要求，签订合同单位认定我符合要求，告知继续工作，但7月份，送批主管单位，说不符合要求，签订合同单位随即口头通知我离职，8月份单位放假，我已怀孕，9月份告之单位，请问，我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护

思念豆豆已过期 2011-09-21 回复(1)

本人合同2月份到期，单位答应可以续签，延期工作到7月，单位突然口头告之不能续签，得离职，8月份即停了我工资，9月份，我发现自己8月份开始怀孕，请问，我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护

思念豆豆已过期 2011-09-21 回复(1)

我前段时间我因帮别人办工作、没办下来后。之后办理的假手续。后已诈骗罪被判缓。可现在被害方找我说。当时给我手续的时候又毕业证的原件。可我真的没收到啊。真真的没收到。这种情况被害人还能告我吗？很担心。我以后只想好好过日子。我想在家好好照顾父母。不想在有任何事情了。不知道被害人还能怎样？主要是我真的没拿

lidfkj88 已关闭 2012-03-01 回复(1)

应届毕业生实习，面试时口头约定实习期为一到两个月，且未签劳动合同，只是说了大概的基本工资和提成比例，现在工作一个半月，期间没有业绩，想要辞职，要不要签离职申请呢？签了有什么坏处吗？要不要提前一个月提出申请？如果公司拖延时间了，能得到什么补偿？

1218533265 已过期 2012-03-31 回复(2)

我去年在一家公司从事兼职工作5个月，我们当时口头承若工资，现在一分钱不给我怎么办

MeP2517 已过期 2012-05-15 回复(5)

我在一家只有几个人的电子商务公司里面工作，之后呢，以为某些原因口头协商辞职了，但是该公司不发我工资，我在那干了20天。去劳动局投诉，劳动局说要证明我的工作日，我没有和该公司签订劳动合同，也没打卡，考勤，作牌，同事也不帮我证明，我改证明办？？？

劳动者110 已过期 2012-11-19 回复(5)

我去一家公司工作.当时口头协议工资是三千至五千.而我工作半年了.而工资没超过两千.没签合同.我好气愤.我该如何？

cailiangt 已解决 2013-03-06 回复(4)

我在西宁，我想咨询下我当时在西安给朋友办工作，当时还签了一份协议，但是他上班之后觉得工作不满意，就拿协议来找我退钱，因为当时协议上面写的全勤奖600，但是协议并没有注明这六百是在底薪之外的！所以他现在会怎么做，我应该怎么办？（我现在并不在西安）

微信用户已过期 2013-06-02 回复(3)

1579512381 已过期 2013-06-03 回复(3)