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上班未满一年辞职扣500块钱,合理吗?这个月初上了几天班,说这几天没有工资,合理吗?

我打算这两天离职,结果经理跟我说入职不满一年要扣500块钱,而且这个月上的几天班都不算工资。想咨询一下是否合法。
如果不合法,说一下不合法的理由。谢谢了,很急。

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:sanny0724
提问时间:2013-06-04
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试用期间上班上了14天,当天辞职经理口头批准后我就没再上班,现在公司不想发工资给我?合理么?

我是3月底开始上班的,试用期间上班上了14天,由于工作压力太大,再加上家里出事,遭受了双重打击导致我不能胜任工作就向经理提出了辞职,当天辞职经理口头批准后我就没再上班,当时经理也没说试用期上班未满15天是没有当月工资的,他倒是说了我的工资要到下个月10号才能发,我同意了,可是到这个月发工资我去找公司里的人

刘思雨 已过期 2012-05-18 回复(4)

试用期结束后,应不满待遇,向公司提议后,双方不能协议,申请辞职还要上班一个月,那这个月工资怎么算?

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erainym 已关闭 2012-09-05 回复(0)

你好 我在宾馆上班当时应聘时口头协议说扣留半个月的工资 干满一年返还 我干了一个月 请问这个口头协议

你好 我在宾馆上班当时应聘时口头协议说扣留半个月的工资 干满一年返还 我干了一个月 请问这个口头协议有效吗

顾海月 已过期 2012-11-16 回复(3)

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a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(2)

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益

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a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(3)

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我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益 公司说要我过来办理交接手续 我在西安现在又要到江苏昆山公司办理交接手续这来回路费以及我的损失公司要不要给我赔偿呢

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(4)

公司没有签劳动合同、拖延工资,延长上班时间到每天12小时,而且没有加班费,是不是随时都可以辞职,不需

公司没有签劳动合同、拖延工资,延长上班时间到每天12小时,而且没有加班费,是不是随时都可以辞职,不需要提前书面申请

pigmo165 已过期 2013-05-04 回复(5)

辞职那个月没有上班是春节放假的工资怎么结算?

我是年后辞职的,公司结算工资时拒绝我过年放假期间的工资

xueshuwu 已过期 2013-05-06 回复(1)

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lulu06250 已过期 2013-06-03 回复(11)
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