我公司因为不需要其中的一个部门,将这个部门的人员全部解雇.这些员工全部都在2008年已经签了无固定合同的.但公司先以调岗方式调动员工,员工不与公司协商,公司以协商不行再以终止员工合同方式解雇员工.公司调动员工岗位是否合法?解雇员工是否合法?公司如何补偿给已签无固定合同的员工?谢谢!
公司给我买了生育险，产假3个月只发放基本工资，社保给的津贴说是给公司的不给员工的，这样合理吗
公司给我买了生育险，产假3个月只发放3个月基本工资，社保给的津贴说是给公司的不给员工的，这样合理吗
促销员需要领工资必须给对方身份证号，身份证的照片，银行卡号，姓名，手机号。这样合理吗？
促销员需要领工资必须给对方身份证号，身份证的照片，银行卡号，姓名，手机号。这样合理吗？
全权代理律师，可以说他所讲的话不算数，都是他自己猜测出来的吗？这样合理吗
第一次开庭，对方没有出庭，单对方请的全权代理律师出庭， 第二次开庭，对方与她全权代理的律师一起出庭，对方律师说：“他第一次开庭时，因他刚接到案件才一二天，所以在第一次开庭时，他所讲的话都是他猜测出来的，现在他当事人来庭所讲的话才是事实；所有意思有不同的回答，都按现在他当事人所讲的； 最可恨的
我是一个物流公司业务员,我的工资按提成拿,我咨询一下,老板在我总款里扣除客户减款后在把剩下的款额按我百分子十的提成结算工资合理吗
我是一个个体户，想辞退上班睡觉，上货偷懒，而且手脚不干净的员工，这样辞退需要给予补偿吗？
之前抓到过几次偷窃行为。没有跟员工签订任何合同，不过社保都有保起来。 上班睡觉都有证据保留
各位老师，请问我是花木种植户，而本村组的其他农户不是花木种植户，政府征地时，与村委及小组签订了征地协议，根据协议，政府按集体土地平均年产值计算对我进行补偿合理吗？ 平均年产值与我家的实际年产值差距实在是太大了。而且征地后我家已经从原有的3亩多地变成了1亩地左右，根本满足不了我的花木种植需要。
我们单位每天早7.30到下午14.30，哪个班是下午14.30到21.30，每天这样每月休息一天其他星期天星期六不休息！合理么 违反国家法定标准么！单位只给200元加班费！ 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条
您好，我是一名在沐足店工作的技师，因有一天上班时，有朋友电我出去逛街，我同老师说要今天休息，因为他规定一天可以休息两个，而当天只有一个人休息，但是他就是不批，说什么当天不能休息，（我知道是他昨天说过从今天要按公司规章制度走），后来我走了，听同事说要罚300钱，但过不了几天他也这样批别的同事。但其他的同
