本人是一家小企业的老板,由于亏损严重和员工罢工,闹事,导致不想经营下去。本来和员工商量好15号接工资,但是他们要去劳动局告我,请问我应该付什么样的责任?我又应该怎么样应对?
我在一家工厂上班合同到期我就离职了到时这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益
我在一家工厂上班合同到期我就离职了到时这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益
我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益
我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益
我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益
我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我 请问我该如何维权自身利益 公司说要我过来办理交接手续 我在西安现在又要到江苏昆山公司办理交接手续这来回路费以及我的损失公司要不要给我赔偿呢
各位律师你们好!请问按照法律规定,月工资应该怎样计算呢?比如,5月份有31天,周末8天,劳动节1天,31-8(周末)-1(劳动节)=22天,那么按规定应该是: 一、基本工资/22天*实际出勤天数; 二、还是基本工资/23天*(实际出勤天数+劳动节1天); 三、还是按基本工资/21.75天*(实际出勤天数+劳动节1天); 四、还是按
银行卡上的钱被盗了,期间银行卡一直在我手中,密码也没有向任何人泄露过,请问如何追回钱,银行是否应该负
我的工商银行金卡里存有五万元,昨天有事要用钱。去银行提现,发现卡里只剩下两万。而且卡一直在我手里,密码也没有泄露过给任何人,还办有短信提示。打单发现卡里的钱在这个月里被提取过多次,但我没有收到短信提示。请问,我该如何才能追回钱,对此,银行是否应该负责?
公司拖欠加班工资以及未购买社保,未签订劳动合同,请问我应该如何维护自己的权益
本人201210月10日进天马世纪科技有限公司做普工,11月时由于本部门文员离职,部门要求由我代理,工资暂时不调整,发工资是签字领现金的,一直到2013年5月份,公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时,并且拒绝支付加班工资,并且未购买社保,未签订劳动合同,请问我可以要回自己的合法劳动
美发店学徒没有保底与底薪,只拿提成,请假扣工资应该扣吗 一个学徒来我店里应聘,没有签合同,只和他说是提成,就同意干了,中间请假3天,经常迟到,干了不到一个月,25天,突然说不干了,让我算算工资,我就算了工资,然后我扣他3天假的工资,一天30一共90,,,,,,他说没有保底与底薪,不应该扣,我说你请假,我扣
美发店学徒没有保底与底薪,只拿提成,请假扣工资应该扣吗 一个学徒来我店里应聘,没有签合同,只和他说是提成,就同意干了,中间请假3天,经常迟到,干了不到一个月,25天,突然说不干了,让我算算工资,我就算了工资,然后我扣他3天假的工资,一天30一共90,,,,,,他说没有保底与底薪,不应该扣,我说你请假,我扣
我在厂里上班,没有和厂里签订合同,公司是不是应该给予双倍工资?
我在工厂上班,没有和公司签订合同,但公司是通知了去签订合同的。一直在厂里干了两年多,工资迟迟不涨,我就想离开公司了。像这种情况公司是不是应该给予双倍工资?
公司没签合同,也没有上任何保险,上班九天后辞职,请问有工资吗?
公司没签合同,也没有上任何保险,上班九天后辞职,公司说因上班期间给公司造成了经济损失,不给工资,说试用七天,七天之内离职是没有工资的,我一开始去的时候没有和我说这些,只是说试用期一个月,试用期工资2800元一个月!