我向县公安局租了一层楼办幼儿园，签订的5年合同，可现在只得两年他们就要收回，后两年的经济损失差不多35万，你说他们按合同法应该陪给我多少，还有一个问题，我现在快开学了，他从通知我到叫我搬走不过10天，现在我地方都没找到，没地方搬，我该怎么办，他们违约金应该陪多少。谢谢
我是受人之托在此留言，因为他们是一个大部分人不知劳动合同法为何物的群体，即使寥寥几个知道劳动合同法的人却又不知道当厂里违反了劳动合同法，严重侵犯了他们的权益时，他们该如何去捍卫自己的权益。他们中的一些人去当地相关部门状告过，可那一纸状告书的分量还没那张纸重！！！他们相信党，相信中央，想到了向中央举报
我从事业单位停薪留职到现用人单位上班（企业),7年来现用人单位一直没有与我订立劳动合同。请问：现用人单位违反《劳动合同法》吗？ 敬请热心人士解疑释惑！ 谢谢！
您好。 我与单位签订培训合同，合同所列赔偿金算法：培训补偿金=（培训期间的学费+差旅费+学习期间的工资及奖金）*3*（服务期-已服务年限）/培训服务期。 合同签订时间为2007年7月20日。 这个日期是要使用旧的合同法吗，那我完成服务期2/3时还需要赔付这么多吗？ 谢谢你的回复，不胜感激！
请问合同法中关于一年赔偿一个月工资中这一个月的工资究竟怎么算的？
单位现在就是因为我态度比较强硬坚持不肯换岗要求赔偿嘛，现在经过双方多次协议现终于达成一致协商一致解除合同单位支付我赔偿金，可现在因为赔偿金问题又有不同意见了，单位只肯按我们的最低基本工资来赔付，可我看了劳动合同法里关于支付赔偿金一个月是按解除合同前12个月的平均工资来确定的，现在我就是想问下因为我们每
劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的？
一年赔偿一个月工资这一个月工资如果是按平均工资算的话也就是说不管我们平时工资发放是按何种方法来考核的都以实际解除合同前十二个月每月实际发放到我们账户工资的平均为准是吗？而不是按单位所说的只按最低基本工资不算职称工资那些来计算对吧？还有劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳
我是公司的小股东,又是员工,现公司停止营业,是否得到合同法47条的补偿?
老板说作为股东没有补偿!谢谢专家解答! 在公司担任工程职务,正常上班,应该享受劳动权益,跟是不是公司股东没有关系八?
