我已办离职可是老板一直不给结算工资!我是上班2个多月后来因为家里有事请假3天!后来延长了七天回来!回来后老板让我办了离职可是工资一直在拖!没有签劳动合同和保险!我该如何处理?现在老板也不接电话
员工旷工超过15天,已达到自离条件,但一直未到公司办理离职手续,工资如何结算才能把风险降到最低
问题一:员工不来办离职手续,工资如何结算公司才不会有风险 问题二:自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴
在公司工作一年,未签订劳动合同,已经离职了,但老板还欠我一个月工资,虽然他口头答应给我,但一直没有支
2010.8——2011.7.31在公司工作了一年,未签订劳动合同,现在已经离职了,但老板还欠我一个月工资,虽然他口头答应给我,但一直没有支付,我该怎么办?
你好,我于2011年9月19日进了个小厂做普工,我在11月15日的样子像厂里递交的辞职信,工资因为9月才进,月底没有发放,10月才发放了我9月19日至月底的工资,也就是说,压了我1个月工资,现在已经是12月份了,我也马上要走了,可是我跟线长说这事,他说老板不一定批准,老板还说,你要走啊,那就带2个人来,开玩笑?你当是搞
我在他那里也干了快一年了。以前给工资总是拖拖拉拉的,但还算结了,可就在不到一个月之前,我辞职不干了,他欠我将近两个月工资也不愿意给了,当时劳动合同也没签,我该怎么要回属于我的钱,能获取一切赔偿么?
我是一名幼师,在这家幼儿园工作快三年了,因为园内老师大都已婚不愿接送校车,我出于对园方考虑,接了将近两年的校车,近期因为身体不适,提出不接送校车,老板便以不服从园内安排,不予结算工资,按自动离职处,这样合法吗 没有签订合同,如果老板执意不予结算工资,我该向什么部门反应,维护我的权利?谢谢各位律师了
我11月16日离职,公司未签劳动合同,我在这个公司工作了3个月,因入职时说好过了试用期就涨工资的,工作两个月后我有提涨工资的事情,老板就托词不涨,找应聘我去的公司股东,也是这样说,每个月工资才1500,六天制,所以我提出辞职,叫他们再找会计,他们说好!我工作之余有在网上看些招聘简历,可能是同事跟他说了吧,他
我想离职,老板不批,请假老板也不批,说好了试用期2个月现在3个月了,工资还一直拖着,想走也没办法走我
说好了试用期2个月现在3个月了,工资还一直拖着,想离职不给批说招到人人才可以,请假不给批,我该怎么办
工作快两年了一直没签劳动合同、辞工多次不招人交接只有自离、可是老板说不给我工资
工作快两年了一直没签劳动合同、因为工资太低向老板说了几次要辞工、可是一直不招人来交接、知道12年12月份我又写了一份辞职信交了上去、可他还是一点反应都没有、直到春节放年假、他怕我们一去不回就压了我们元月份的工资没有发、可是现在我因为家中有急事没有去上班、他就说我不去交接清楚不给我工资,我从老家到上班的地