律师好： 我父亲二十多年前受过严重工伤，定了四级伤残。但因为他没有法律意识，没有要求赔偿。更没有护理费。如果现在想通过法律途径解决，能够解决么？谢谢。
大概九个月前，A在工作中从装货物的高台阶上摔下，双脚脚踝骨折，随机由同事送往医院，做了手术，打了钢板。其间医药费，复查费，车费均有单位支付。后单位还支付了陪床费以及购买了轮椅和双拐。出院后一直在家修养，现今可以走路，但是依旧不能干体力活，也不能长时间走路。前不久单位送来消息说如果满一年还不去上班，就
我工伤鉴定结果到7月5号就一年了赔偿到现在还没拿到 我想辞职。。请问现在去仲裁 还来得及吗 工伤时还没劳动合同 时间马上到了啊 还来得及吗 辞职信还没交
本人在2011年2月17日在上班的过程中不慎受伤，最后定为工伤7级。当时与单位在2009年7月签了3年合同，在2012年6月单位告知不再续签合同，但鉴于受伤部位特殊并且还有内固定，单位提出不签订合同继续发放工资的提案，单位发放工资至今，我想问我现在与单位是否存在事实劳动合同？二单位提出补偿，我能提出多少补偿比较合理？
在工厂上班胳膊受伤，医院判定为撕脱骨折，与当事人私了，前期检查治疗费用已给，过了一个月本人感觉不好要求复查，但当事人不想管了，可通过法律手段要求对方给予复查的费用，如果现在要求误工费是否还可以？谢谢专家老师了。
事情应该是2000年左右的时候了，那时我爸在他妹夫的化工厂里做销售，因为是自己人的缘故，他在有空闲的时候会经常去车间里帮忙，但那次那个新来的因为不懂，违规操作造成了爆炸，我爸的腿被炸断了，后来是厂里出了医疗费，把腿接上了。我爸吃了很多苦，骨头是接起来的，肉是一片片拼起来的，皮是从大腿上刨下来拼上去的。住
