厂里老是处罚员工工资，写了好多次辞职报告，说是不签字就不让走，不然就算旷工

我老公在一家私人厂里上班，老板老是动不动就扣工资，上了三个月班，第一个月工资打八折，第二个月扣了400元，第三个月扣了300元，现在不想做了，写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗，而且老是扣员工的工资，这厂里还不交三金，什么补贴都没有，加班还不算加班费，五一国假只放一天，听说其他员工辞职了还要在做一个月才可以拿到工资，不做一个月的话就第三个月才可以拿到工资，更可气的是这个老板老是拖欠员工工资，我老公前个月的工资到现在还没拿到

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提问人：158018
提问时间：2013-06-01

员工要辞职；公司不给批，员工旷工辞职，按法律程序来说，公司因不因该给那半月工资

我是一名大三实习生，通过了公司在学校的校园招聘成为了公司的一名实习生；在来公司实习前与公司签了《大学生就业协议书》和《灵活就业合同》；在这两份合约规定；学生在实习期间因为升学或其他原因；可以从公司辞职，现在我因为要返校升学向公司提出辞职，公司不给批。这样我只能旷工辞职，可在公司上班公司压半个月工资，

康勇康已过期 2012-01-21 回复(2)

员工旷工半天处罚力度为扣当天双倍工资罚款200扣当月奖金500工资为3000有没有超范围?

龙123龙已过期 2012-05-12 回复(4)

提前30天前提出辞职，到现在20多天啦，领导多次谈了多次就是不让走，而且上个月的工资没有给发。别人都

提前30天前提出辞职，到现在20多天啦，领导多次谈了多次就是不让走，而且上个月的工资没有给发。别人都发了。我该怎么办？但是在我之后也有3个人也陆续提出了辞职，领导都同意了而且也把上个月的工资发给了他们，唯独就是没有发我的，还有没给我发上个月的工资，气死了啊，而且也一直没有签订劳动合同什么的。请问我该怎

yueshen1325 已解决 2012-05-20 回复(3)

交了辞职报告，不批不让辞职。有半月工资，还有押金。以前的人，没办法，走了，押金和剩余的工资就没有

交了辞职报告，不批不让辞职。有半月工资，还有押金。以前的人，没办法，走了，押金和剩余的工资就没有办法要了。这该怎么办？签了半年合同，可是干了一年多了，实在是不想干了。

任旭已解决 2012-08-11 回复(3)

员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，厂里停发工资。

我在工厂上班，厂里效益不好，我辞职好车间把工资给我停发这种做发对吗？

842757050 已关闭 2012-11-06 回复(0)

学生兼职辞职时需要一个月不然算旷工扣上个月工资可以吗?

我还是在校的学生，利用自己的课余时间，到火锅店打工，由于自身原因，提出离职，时间比较紧，第二天就不能上了，老板不同意，还以如果不来，以后每天都按照旷工处理，扣光了就扣上个月工资，这样可以吗？之前由于生病请假没有同意，就扣三倍的工资，这样可以吗？

nswdwytc 已关闭 2012-12-13 回复(0)

我旷工了四天，厂里给我打了自离不让我去上班了，工资也没发给我，我该怎样拿回我的工资？

我在东莞黄江精诚电子厂上班，因我连续旷工四天厂里给我打自离了，不给我去上班也不发工资给我，请问我该怎么样拿回我的工资？

632392754a 已过期 2013-03-07 回复(6)

交了辞职报告后公司不让上班也不结算工资让走怎么办？

中途辞职交了辞职报告，公司老总就不让上班了，但却不结算工资不安排离厂！劳动和同上有说中途离职要交违约金和扣除押金！我该怎么做？

liuqilin 已过期 2013-03-23 回复(2)

公司制定劳动合同时要求员工提前1个月递交书面辞职报告，如员工违反如何处罚

我是做公司人事工作的，需要调整一下劳动合同内容，请问对于没有提前1个月递交书面形式辞职报告的行为，根据相关规定（什么规定）可以如何处罚？处罚是为了防止员工说走就走造成公司很被动的情形发生，维护公司的利益。谢谢！

chuanchaoh 已过期 2013-05-04 回复(2)

厂里老是处罚员工工资，写了好多次辞职报告，说是不签字就不让走，不然就算旷工

我老公在一家私人厂里上班，老板老是动不动就扣工资，上了三个月班，第一个月工资打八折，第二个月扣了400元，第三个月扣了300元，现在不想做了，写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗，而且老是扣员工的工资，这厂里还不交三金，什么补贴都没有，加班还不算加班费，

158018 已过期 2013-06-01 回复(1)