您好！我两年前入职一外贸公司，当时有签一保密协议，在工作期间，该公司私自规定，每月扣留员工的10%工资，两年合同期满后才会发还员工，并且其工资都是拖到第二个月的月底才发上一个月的工资。本人因其公开承诺的提成未兑现，于今年4月中离职，离职后有跟公司原来的客人联系。该公司知道后，至今仍不发还我10%的留存工资及今年3，4月份的工资。本人曾三次跟劳动监察部门投诉，劳动监察中队要求该公司立即发还我的基本工资，我的提成及绩效工资和保密协议双方通过法律或其他途径解决。该公司至今仍拒付我工资。请问专家，在这种情况下，我两年前签定的保密协议是否有效，谢谢
未签订劳动合同，却签订保密协议，并要支付1万元违约金，该协议有效吗？
今年1月，我在网上看到一个招聘启事，说是某咖啡会所招吧员，我和朋友就去应聘了，本来说是1月中旬就开张的，结果因为装修得问题一拖再拖，这个咖啡会所是在一家酒店的二楼，3楼到6楼是该酒店的客房部，上个月下旬，客房部总算是开业了，但是我们的咖啡会所还在装修中，过年之前，经理让我们签了一份保密协议，说是因为我们
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外的保密费，那是合法的么？合同是合法的么？
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外的保密费，那是合法的么？合同是合法的么？
关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外
公司保密协议中，强调个人认可公司规定，离职后一年内不可参与相关工作，公司支付的工资报酬中含有保密费，那么离职后是否还需要支付保密费，如果需要支付但又未支付，公司是否可追究违约责任？谢谢！
未签订劳动合同的保密协议有效吗？协议上提到无需支付保密费，这有效吗？
未签订劳动合同的保密协议有效吗？协议上提到无需支付保密费，这有效吗？
公司要求员工签订保密协议，约定违约赔偿金额而不支付保密费，协议有效吗？
公司要求员工签订保密协议，其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？应该怎么确定？ 另
入职时签保密协议，合同有效期三年，保密费没有拿到。这份协议还是否有效？
入职时签保密协议，合同有效期三年，工作一年后就因为身体原因辞职了。保密费没有拿到。这份协议还是否有效？ 因为已离职接近两年了，具体的合同细节已经忘记了，而且那份合同是一式一份的，只在原单位有了。 现在原单位的客户主动找我，要求我介绍其他类似工厂，我给他介绍了别的工厂，是否违反协议了？
我在一家公司工作8个月 提前离职 入职时签订一份保密协议 但内容中没有约定补偿金事宜 离职后也没有补偿 现在我在一家类似的公司工作 如果前公司告我 请问这份协议有法律效力吗
私营企业因市场原因经常放假，职工因收入不稳定而主动辞职。企业是否应该支付劳动补偿？
企业因市场原因长时间放假，职工收入低，无法生活而主动辞职，企业是否应支付劳动补偿金？
退休返聘人员发生工伤，单位与员工协议由团体意外伤害保险支付，超出部分由员工支付，是否协议有效。
公司与退休返聘人员签订协议，公司为退休返聘人员缴纳“团体意外伤害保险”，一旦发生工伤，由“团体意外伤害保险”支付，超出部分由个人支付。该协议是否具有法律效力。
