单位代扣保险，但未缴纳，离职后强迫我发表声明放弃该权利，否则不退还所扣费用，该声明是否有效？另，此事
单位代扣保险，但未缴纳，离职后强迫我发表声明放弃该权利，否则不退还所扣费用，该声明是否有效？另，此事的诉讼时效是多长时间？
紧急求助：缴纳了养老保险，当事人突然死亡，可以从社保那里退还相关费用吗
求助各位： 我姐夫突然暴病身亡了，才40岁，以前是部队的，退伍后自谋职业，养老保险一次性补齐了，社保的，不是商业保险。现在这种状况可以从社保处拿回哪些钱？我在网上查也是弄的一头雾水，说什么的都有？哪位帮忙告诉下，我看还有说抚恤金、丧葬费的？这些有什么规定；还有说如果是个人缴纳全部的话，有些地方可以全
某单位强迫职工写不让单位缴纳社会保险的保证书，内容包括：一、是单位想给职工缴纳社会保险费，而职工自己不愿让单位缴纳；二、单位给职工每月给予一定的保险费补助；三、职工不追究单位的任何责任，包括劳动仲裁和诉讼等；并给职工开会说：如果不写以上保证书，就不发工资或给予开除。请问：1、以上保证书是否有效？2、职
我申请的离职时间是3月9号，当月保险单位还未买，财务说需提前一个月到社保局办停，让我不齐当月的社保费用，合理吗？事业保险单位盖章外还有什么要求吗？ 我申请的离职时间是3月9号，当月保险单位还未买，财务说需提前一个月到社保局办停，让我补齐当月的社保费用，合理吗？事业保险单位盖章外还有什么要求吗？
我申请的离职时间是2012年5月6号，当月保险单位还未买，财务说需提前一个月到社保局办停，让我补齐当月和下个月的的社保费用，说是单位的部分也要我自己承担，这样合理吗？失业保险单位盖章外还有什么要求吗？
自2007年9月至今一直在单位工作未签订合同和缴纳保险，想离职有什么补偿
我是2007年9月正式入职上班，工作至今单位未投保险和签劳动合同，并向单位缴纳8000多风险金现在收据都在手里。现在因为本人招生业绩不达标要调整岗位所以才向办理离职，去劳动仲裁部门说已经过了仲裁时效不能有双倍工资直说了只能要回社保。请问各位专家我该如何维权
在公司工作两年，签的是三年的劳动合同。 公司请了外部培训机构给员工培训，培训合同是五年（即五年内离职需要赔偿一定比例的培训费用） 这种合同是否合法？若劳动合同期满离职，是否需要赔偿培训的违约金。
公司辞退员工，给个人的补偿是满一年给一个月的工资，这工资包不包括单位给缴纳的五险钱呢？ 这一个月的工资是根据什么定的？劳动合同上的工资吗？ 非常感谢为我解答的律师！
为提前告知用人单位便离职，要求用人单位开局解除劳动合同证明，用人单位要求赔偿培训费用
我在2012年8月进入银川一家模具公司。刚开始公司口头约定实习期为三个月，可实际上最后实习了四个月。在此期间，公司让我们签订了一份所谓培训协议，协议规定我们必须为公司服务满三年，中途解除劳动个同要赔付培训费用。但是这其中所谓的培训知识在实习期间，有公司负责人培训了我们一些基本的软件应用以及模具方面的知识
退休返聘人员发生工伤，单位与员工协议由团体意外伤害保险支付，超出部分由员工支付，是否协议有效。
公司与退休返聘人员签订协议，公司为退休返聘人员缴纳“团体意外伤害保险”，一旦发生工伤，由“团体意外伤害保险”支付，超出部分由个人支付。该协议是否具有法律效力。
单位代扣了五险费用，但是并未缴纳，还扣了一个月的工资，现逼迫我发表放弃五险一金权利的声明，该声明有效吗？
