本人承包10亩土地种植果树,承包期总年限25年,现在还有10年承包期,请问专家,青苗补助费怎么计算(补助1年还是10年)
我家是92年建房的,当初审批的时候建房报告是每层68平米的3层小楼,实际建房是98平米每层,这样的情况在我们那普遍存在,因为早些年建房审批最多只有68平米。后来我的邻居们在办宅基证的时候,只要是3口之家都给升到了98平米,而我因为父亲没几年就去世了,宅基证也没办理,现在拆迁的时候拆迁公司只愿按68平米计算,我要求
一级工伤(截手),赔付标准怎么计算 如果是上班才二天,发生工伤,还未签订合同,该如何赔偿?另家人陪护公司需要付相应的费用吗?
本人于1949年9月进入在常州恒源畅布厂(私营企业)当工人, 1951年10月经常州市劳动局调入常州志盛染织厂工作(常州志盛染织厂于1055年10月成为公私合营企业),1956年调入郑州第四棉纺厂任技术员工作,1968年因支援宜昌又调入宜昌棉纺织厂任技术员、助工,1985年6月退休至今。
我的钱数是3700元,应付多少钱给律师。我们几位农民卖的梁款被中间人花了,不给我们,想找律师帮忙起诉。我们几家的单据能否可以联名在一起找一个律师进行起诉,这样费用可以降低,不知道到能不能行,请给个建议~
您好! 我是常德市武陵区丹洲乡的村民,地处城乡结合地带,目前面临拆迁改造,家有一预制板厂经营20余年,经营面积大约1000平米,每年纯利近五万元,请问如果拆迁,补偿标准该如何计算?谢谢
公司劳动合同是写的920元的最低工资但是公司是按照21.75基数给算出勤天数的工资比如说是上月25----至这个月的25杀帐吧这个月的正常出勤天数是20天(刨除周六周日特勤)基本工资=920 / 21.75 * 20天=846元比合同上的差76元钱这样算合法吗?他并没有说是日薪制的公司我们既然签订合同了,就应该按照合同上写的最低工资发放是
公司劳动合同是写的920元的最低工资但是公司是按照21.75基数给算出勤天数的工资比如说是上月25----至这个月的25杀帐吧这个月的正常出勤天数是20天(刨除周六周日特勤)基本工资=920 / 21.75 * 20天=846元比合同上的差76元钱这样算合法吗?他并没有说是日薪制的公司我们既然签订合同了,就应该按照合同上写的最低工资发放是