4月3号我们开始做兼职，只做到了4月28号，当初应聘时我们问他，工资怎么结算，他说月结，每月十号发工资，五一三天他让我们做一天，工资是60，我们没同意，他说那就和平时一样做晚上三个小时，我们说可以，结果因为28号发生了不愉快，我们29号没去上班，他们给我们打电话的时候我说我们不做了，第一次去商量工资时，他们说
4月3号我们开始做兼职，只做到了4月28号，当初应聘时我们问他，工资怎么结算，他说月结，每月十号发工资，五一三天他让我们做一天，工资是60，我们没同意，他说那就和平时一样做晚上三个小时，我们说可以，结果因为28号发生了不愉快，我们29号没去上班，他们给我们打电话的时候我说我们不做了，第一次去商量工资时，他们说
我有两个小孩，计生办要我去做结扎手术，但我很胆小，心里害怕，不愿去，计生办人员说，不去也行要交5000元钱，而且不开字据，我很矛盾，请问我该怎么办。
我是巩义市的一名老师，在我们住的小区内，2010年以前买的房子和2010年以后买的房子物业费收取的标准不一样，这是否合理，我们该如何解决？谢谢
用户不知热力表损坏，而热力公司依发改委文件全额收取暖气费是否合理
法律赋予公民享有知情权，而热力公司每年都要检测供热情况，住户热力表如损坏应及时告知用户更换，但热力公司的做法是在用户往年已缴纳了暖气费后要按全额补缴，理由是你家的热力表损坏，发改委文件规定热力表损坏按22元/m²，并且更换的热力表价格是1800元。请问：用户不知热力表损坏、更不知何时损坏的情况下，这种做法是
请问单位最低保障金发两百是否合理，全部上班人员却分为待岗和在岗，工薪不同
我们是一家国有单位，市里指派了新领导上台以后，拒给我们缴纳三险一金不说，并让我们上班人员分成两批，一批拿全工资，一批拿最低工资，两百元，每天四次签到。我想咨询一下，这样的方式是否合法，同样上班的都是正式员工，手续齐全，待遇不同不说，而且三险一金也不缴纳。
我家是农村的，以前分家时我父亲与我的叔叔各有七十平米的瓦房，04年叔叔进了楼房，旧房3000卖给我父亲，签订的有合同，并且把房产证给了我父亲。我家的房和买的我叔的旧房是连在一起的。前段时间父亲想把两个房产证合一（一个是自己的，一个是买房时我叔给的那个）。但是去国土资源管理局办理时却被告知要交纳7000费用。买
在天津市西青区某一小区为收取卫生费、水电费为借口，要求每个外来租房人员办理一张出入证，没有出入证的不让进去，给亲朋好友来访造成了极大的不方便。
