我试用期3个月过了2个月工资拿到了 还一个月压着 请问我不做的话能不能拿到那个月工资 如果他不批辞职报告怎么办 还一个我打了辞职报告说要3个月后才能辞职合法么
那如果我刚来的时候签过2年的合同呢 但是我没拿到合同
我是在上海黄浦的一家造型工作室当化妆助理，来之前是熟人介绍进去的，来了以后没有签署试用期合同，只有一份电子档的英文版员工守则，守则中也没有提到辞职时的相关事宜，在工作了2个月时的第二个月，因为家里有事，于是当天跟老板辞职，辞职当天我有跟老板说过薪水，她当时准备拿给我，但是手头没有现金，于是我说就让她
你好！ 我是7月初被一家公司录取，公司方面说试用期为一个月，每个月18号发工资（当时录取未提18号发工资），也没有和我签订试用期合同，现在公司辞退我，我想问下：我现在是不是能立即领到我当月的工资呢！！ 顺便问下：公司不给员工签订试用期合同属于合法吗？？
从2010年4月1日起，我市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1100元、980元两档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元、8.0元两档。其中海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区区域内(含大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区)的职工最低月工资标准为1100元，非全日制工作的最低小时
我在一家印花厂工作,是通过一个制版厂的老板介绍过去了的。面试时候，制版厂老板在厂可以做证！ 因工作能力不足，在这个月期间设计的花稿没有被客户挑中，试用期过老板炒我鱿鱼，不给工资，请问如何解决这件事情！ 没有签订合约 ，（只是口头约定，有第三方作证） 怎么样可以当场叫支付工资 。。。
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月
合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也
入职公司一个月，发现公司和之前面试的情况完全不一样。现在想提出辞职，但是发现，老板对之前的员工辞职都找各种理由不给发放工资。所以之前的员工离职基本都没有拿到工资。鉴于此，现在想咨询以下是否可以当作仲裁的证据 1、入职就签订一份合同，合同放老板那里 这点是否合法。 2、五、社会保险和福利待遇（社保费用以
我在一家公司上了二十多天的班，后来辞职去了另一家公司。原公司主管辞职当天跟我说了把银行卡号码留下，下个月20号照常发工资，结果领工资当天说会计不在没发工资，拖到28号说已经过了发工资时间，打了欠条到下个月20日，要如何才能拿到这笔工资？
