我们这属于生产制造的私人企业，现在正在准备上市。但是有的人每天除了上班8小时之外，还加班7个多小时，一个月当2个月用。请问这合理吗？有没有相关法律规定加班不得超过多少时间呢？
我们单位有人请病假，领导以你请病假，就一直安排你休息。意思就是没有病假。你不能上班就一直安排你休息，把你以前加班扣完，扣成负数。说这就是公司规定。合法吗？法律有具体规定吗？望各位律师朋友帮忙解答一下。
单位没及时为我办理退休手续，耽误我10个月，社保局是否补发退休工资的问题
我2012年9月份退休到现在已是2013年5月还没有办下来，社保局是否给补发退休工资
由于单位人事员不负责人我2012年9月就该退休，我去年9月我一直追到现在也没有办下来，他还说：到时候能给补，请在线的律师帮助我解答一下，是否给补，万分感谢！
我与单位签订了三年的合同，试用期六个月，我应该在6月2日转正，但是5月10日生病，卧床不起，只能请病假，因为病情严重必须要休息至5月31日，公司在5月21日来电话说要与我解除劳动关系，并于5月22日将解除劳动合同通知书快递至我家，请问在病假期间解除劳动合同是否合法？可否申请仲裁？是否有经济补偿金？谢谢！
单位破产了,现在在清算,人员都算破产公司的,原单位有几个分公司,现在有一个没破产的公司要求在岗员工签一个月的试用合同.要是不签合同,能拿到失业金吗?如果签了合同,一个月后单位不用了或者单位不适合本人继续做了不续签合同拉,那么,失业金按多少拿呢?
我单位现在面临拆迁，当年土地是划拨土地，所在位置基准地价是653，现在评估报告出来，拆迁补偿费不按653/平方补偿，而是要扣40%的出让金，不知这样做合不合理？
三方协议问题：学校和用人单位盖了章，其中两联没寄回学校的情况下。三方协议是否生效？
我与公司一方签了三方协议，三方协议其中两联没有寄回学校。这样三方协议是否生效？（当时还有填了一份户籍转回生源地表），这样三方协议是否生效？档案是否有后续问题？
我和单位签了3年的固定期合同，合同到期后又续签的无固定期合同，我现在辞职后能领取失业金吗？还有我工作期间工伤被鉴定为10级伤残已经拿到六个月的工作补偿了，辞职单位后还会补偿给多少
比方说单位自己的物品正常合法自己卖掉了，然后遭到人向纪检委举报，纪检委来查评估说你物品卖的便宜了，让买家在添钱才行，请问纪检委有没有个权利？根据什么规定来的？
