老板辞退我了，他是5月14号对我说要辞退我的，让我做到5月31号，昨天他跟我说多支付我一个月的工资，但是要到7月15号才给我发放，（我们每个月都是15号发工资的）我想知道他这样做合理吗？要是到时候他又不给我了我该怎么办？
我们老板跑了，欠下16万元的工资，现在房租老板给我们支付，但不是100%的支付，请间是否合理，房租老板应该支付吗？
老板先辞退我，但到发工资时却把我辞退后几天的工资全扣了，这个合理吗？
我是2月份离开公司的，因要回家学驾驶，所以提前和老板说可能要辞职，自己也准备干完一个月就辞职，可是老板提前辞了我，说一分不少的给我发工资，可是总是拖！在职时工资就是1700无责任底薪+15%的提成，可到他要给我发工资时就只给我发了1200，还说什么请假的钱和2月份没来上班的钱都给扣了！说这话真是让人听不懂，不是我
我怀孕2月，公司要关门，要辞退我，老板说只赔我1个月工资，是否合理？
老板说要关门，但听财务说一下子还关不了，老板让财务目前维持0报税，但具体不知道老板什么时候关。在这种前提下公司应当如何赔偿我（我已工作1年半）？另外公司跟我签署的合同是到今年3月到期，但由于某种原因（非故意）公司没有跟我续签合同，但一直有让我工作到现在，有发工资，也交社保，这情况是否有其他说法或赔偿办
我从2月21开始正试上班，老板说试用期一个有（也就是3月21）22号后算转正，我是做跟单的，由于下错了几张单，造成了公司大概有3000左右损失，然后就被老板辞退了，他说要扣我工资的一半作为我下单错单的罚款，求助，这样是否合理？ 我从2月21开始正试上班，老板说试用期一个有（也就是3月21）22号后算转正，我是做跟单的
未签劳动合同，上班两个多月本来做技术底薪2800，老板因公司业绩不好为由让我做业务，给1500的底薪，我不同意老板要辞退我，我要求支付两倍工资，老板不同意，我怎么才能让老板支付两倍工资
我是去年在6月份来公司上班的，10月份签的了劳动合同。昨天5月14日公司经理跟我说，因为公司的内部人员调整需要将我辞退，也就让我这几天的时间交接一下工作就要我走了，我想问是是他这样做是否需要多加付我一个月的工资
我是民办学校老师，上了一年半的班，如果是校长辞退我们，暑假工资应该怎么给？要是我辞职暑假工资应该怎么给呢？只给一个月工资或者不给了怎么办？
我是一名农民工，前几天一场大风刮到了我们辛苦建的一个月的墙，妻子等着我回家收麦子，可是老板不给工资，
我是一名农民工，前几天一场大风刮到了我们辛苦建的一个月的墙，妻子等着我回家收麦子，可是老板不给工资，怎么办？
