劳动纠纷
民办学校暑假工资不给或只给一个月的合理吗？
民办学校暑假工资不给或只给一个月的合理吗？ 我是民办学校老师，上了一年半的班，如果是校长辞退我们，暑假工资应该怎么给？要是我辞职暑假工资应该怎么给呢？只给一个月工资或者不给了怎么办？
问题状态：已过期
提问人：冰上跳（上海）
提问时间：2013-05-24 21:40
提问人：冰上跳（上海）
提问时间：2013-05-24 21:40
已有2位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁。
-
不合理。
咨询专业律师
相关咨询
- 如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以 7个回复
- 辞职克扣一个月工资是否合理 1个回复
- 民办学校教师暑假辞职有假期工资吗？ 3个回复
- 民办学校孕妇产假工资和暑假工资问题 5个回复
- 学校学生作为工作的介绍人克扣工资合理吗？ 1个回复
- 学校绩效工资后产假要扣很多钱，这合理吗？ 1个回复
- 外资民办学校的代课老师歧视中国妈妈 1个回复
- 民办学校财产在法院查封期间被建筑商侵占、拆毁、出租、将物品倒卖，责任谁负？ 0个回复
