我在四川南充，经营一家小餐馆，一名员工被开水烫伤，我想咨询一下，这个医疗费用该我全部承担吗，她自己是否也有责任
我是美容院经营这。一名女员工，私自带一男、一女在店里过夜，被发现后开除。并扣罚了一个月的工作奖金。该员工曾找4个男的，来我店里索要。这件事我应该如何处理。是否应该处罚。
请问一名员工进入一家公司10个月还没有签订书面劳动合同，现该公司裁员，但没收到任何通知，该公司的做法
我与2010年12月份进入一润滑油公司，到现已经有10个月了，但还是没有签下合同书，五险一金也都没有。但现在公司说要裁员，我想知道这样我可以起诉该公司吗？如果是按程序该公司应该要怎么做？有赔偿吗？
请问一名员工进入一家公司10个月还没有签订书面劳动合同，现该公司裁员，但没收到任何通知，该公司的做法
我与2010年12月份进入一润滑油公司，到现已经有10个月了，但还是没有签下合同书，五险一金也都没有。但现在公司说要裁员，我想知道这样我可以起诉该公司吗？如果是按程序该公司应该要怎么做？有赔偿吗？
我司因经营困难辞退一名闲散员工，现该员工手持离职证明要求经济补偿，请问怎么办？
您好，该员工入司时间不到半年，因其工作态度闲散且我司业务较少遂口头辞去此人并结清其在职期间工资。但一周后该员工趁老总出差之际忽悠公司同事开具了离职证明（上有入职时间和离职时间及公司公章），并以公司未签劳动合同为由，要求补缴前三月保险、一月后的双倍工资、代通知金和经济补偿金，请问我司必须照办吗？
四川一家公司的一名员工（属于派遣员工）开摩托车搭载另一名员工去生产基地上班（周六，属于正常上班时间）
四川一家公司的一名员工（属于派遣员工）开摩托车搭载另一名员工去生产基地上班（周六，属于正常上班时间），在路上发生意外（撞到电线杆，并不是发生交通事故）导致两人都受伤严重。针对此事，派遣单位的客服人员咨询了当地劳动部门，证实属于工伤，但关于工伤待遇，答复是：根据四川省的规定，因自身承担全部责任的工伤事
我接手一家小餐馆，营业执照过期，而且需要更改经营者名字，我是重新申请办理好，还是去更名续期好，请律师老师给个建议
我的孩子10月7日在我县（洛阳新安一家饭店被一名服务员用开水烧伤，这种事怎么处理
我的孩子10月7日在我县（洛阳新安一家饭店）被一名服务员用开水烧伤，当时送到县人民医院，医生诊断为度烧伤，饭店老板一同到达，说先给孩子治病，这种事怎么处理合适这，谢谢
我在一家科技公司，职位是网络工程师，公司经营不好，拖欠员工工作达四个多月，并无理由辞退员工不予劳动赔
我在一家科技公司，职位是网络工程师，公司经营不好，拖欠员工工作达四个多月，并无理由辞退员工不予劳动赔偿，请问我们应该怎么维权？
一名员工上班第七天受伤形成十级伤残，中间公司负责了全部医药费及陪护人员伙食费，不知公司还能给我什么，
一名员工上班第七天受伤形成十级伤残，中间公司负责了全部医药费及陪护人员伙食费，不知公司还能给我什么，
