我2013年4月13号去一家电路板公司上班17天,要5月30日才发4月的工资,那我5月28日自离,那么请问我可以拿到上个月工资吗?
我们厂好多员工自离后,公司以不来一天扣三天工资为由,乱扣工资!三天不来!视为自离!钱一分拿不到!貌似,我们刚进公司一个月左右,厂里要求我们签了劳动合同!具体内容没看!不过没体现自离那一项!时期为一年!不知道如果我自离,还能不能拿到我上半个月的工资!(注:本人所在的企业是台企)
您好!我在一家冶炼厂工作了将近一年时间,现在想换个厂工作,但是领导说了不给批离职信,我也就没打离职信就不干了,我们每个月的25号发上个月的工资,现在人力资源部说可能不给工资了,我能不能拿到上月的工资?
我是上个月二十号打的离职!这个月一号上了一天班!二号旷工一天!我在请假的时候他就告诉我不用在去了!我这算旷工离职吗?能不能拿到上个月的工资
您好!我想问下。我在一家工厂上班了一个月(已签劳动合同),因为家里有事,我想辞职回去。工厂里就是不肯批准,我找主管说明了回家的理由还是不肯批准,结果主管叫我以后不用去上班了!这算是开除吗?这样的情况下我是否能立刻要求工厂发放我的工资?如果它拖着不放我该怎么办?
本月旷工三天被开除之后,请问我上个月的工资能不能拿到,已签订劳动合同,公司每个月15号发放工资,如果拿不到我应该找什么部门解决?
试用期被开除且没签合同能不能当场拿到工资,理由是说我不够勤快,东西弄的不够干净 20号被开除到现在也没拿到工资,叫我10-15号去拿工资,劳动局去过了也没用,劳动部门的人对我说投诉至少也要十五天,叫我不要投诉就十五号去拿算了,我该怎么做呢???
我想咨询一下,没有签订合同,应聘时口头说要做满六个月不然二十五天工资拿不到,现在做了快三个月了,需要辞职,老板说,可以让走,必须扣掉二十五天工资,我觉得这没有道理,我能不能拿到全部工资呢!