4月14号从公司正式离职，以前社保不知道是买的多少，只知道会从我们工资里扣除=179元（农村户口）。4月份，一共11天考勤。5月份也就是本月发的工资却扣除了：179元+（1--4月）的基数差628元=807元。那179元我知道应该我们交，但是这628元是该我们交，还是公司交呢？
是不是只有重庆才有这种员工离职后要按照社评基数补缴社保的情况？有何根据呢，还是全国都是这样的？具体是什么样的流程呢？
去年因公司办事处搬至外地，导致我们办事处员工全部被迫辞职。现因我个人身体原因，已达到政府补助要求，可享受政府医疗补助，但需当年的收入证明，需该单位在我的补助表格中敲章证明一下当年收入。但该公司拒绝给我敲章，理由是我已不是该公司员工，非在职员工一律不给敲章。想请问，这种情况下，公司是否有权拒绝敲章？我
我刚进厂不久就因工伤6级离职了，但是在上班期间厂里没有给我买社保，现在离职了请问厂里是否有义务给我买社保，谢谢
我是重庆的 我四月初离职 但公司已交了社保 公司要求我把公司交的补给公司这个要求合理吗？谢谢 急
我是重庆的 我四月初离职 但公司已交了社保 公司要求我把公司交的补给公司这个要求合理吗？谢谢 急
自动提出离职，在职期间有社保没有交齐，请问是否可以申请补偿金？
我于2007年3月入职，2013年4月离职，在职期间每三年签一次合同，第二次续签的合同，到2013年3月到期之后未续签，因工作调动的地方，坐车不方便回家要转车，在原地方上班工资变相降低了，我没同意，自己就提出离职啦，还有是在期间的社保有二十几月未买，请问一下是否应该要求公司赔偿我每年一个月的工资，和补交齐在期间的
两个月前提交离职信，用人单位以：1、公章外派人员携带办公；2、财务离职无人核算工资3、主要负责人不在为由不予办理离职手续，扣押社保关系。我该如何维护个人权益？ 我想申请劳动仲裁，却发现找不到之前的劳动合同了。该怎么办？？？
离职员工，在职期间公司有为其缴交医社保，但是公司搬迁装修合同遗失，请问如何处理
离职员工，在职期间公司有为其缴交医社保，但是公司搬迁装修导致合同遗失，请问如何处理
我是在五月份自己辞职，平时我们的社保是缴纳最低基数，可是现在公司扣了我社保一千多元，说是上半年离职的员工，必须缴纳社保百分之100，相当于我每个月重新补交社保贰佰多元，请问有这样的规定吗?
电商公司转型做直销，按照国家规定内部员工不得参加本公司的直销，故员工必须离职才行，请问公司需要向离职员工进行赔偿吗？员工不愿离职怎么办？ 由于公司整体转型不再需要原模式的销售人员，希望所有员工一起转直销，公司怎么做才比较合适？
