我是去年听从学校安排来单位实习6个月到2013年1月19日，后来在这留用，期间签了一个实习生就业协议，协议中他注明了工作需干满两年，否则需交纳2个月的工资为违约金，我们一直没有签合同，这样的情况下，我需要交纳违约金吗？
问 题: 我是一个还没有毕业的大三学生，来一家公司实习。在和公司签订三方协议的时候，协议上标明着违约金，协议期限是一年。现在我提出辞职，公司要我交3000元的违约金，不然不给签字。请问公司这样合理吗？我该不该交这笔违约金？会不会影响我的毕业？实习生有 辞职前三天告知公司 这一规定吗？
我去年毕业的，7月份进入一家国企并签了5年的事业单位聘用合同，户口已转入该单位。入职时进行了为期一周的入职培训，主要内容是企业文化、职业生涯规划等内容（不是专业技术培训）。合同上有这么一条：“乙方给甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：有培训协议的，按协议执
我去年毕业的，7月份进入一家国企并签了5年的事业单位聘用合同，户口已转入该单位。入职时进行了为期一周的入职培训，主要内容是企业文化、职业生涯规划等内容（不是专业技术培训,有培训讲义为证）。劳动合同上有这么一条：“乙方给甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：有
今年实习签订三方协议，规定实习期为半年，每月800没福利等等，现在我不想做了，但是规定单方违约要陪5000的，还有我们学校和青软有合作，青软给我们找工作，在公司签了保密协议，培训期刚结束现在在试用期，
2年前进入公司，公司收取2万元培训费用，出国培训三个月，实际培训时间为一个月，并且约定服务满三年，根据表现退还该部分费用，目前由于岗位调动，我不满公司安排，想和公司解除劳动合同，请问我还需要交纳违约金吗？培训费用能全部要回吗？
这个实习生协议只有一份，我们实习生根本就没有这份协议。而且公司还说不论是我们自己离职还是公司把我们解雇我们都得付这个赔偿金，请问这是不是违法的？我该怎么办？
只签了劳动合同实习一年，没有签培训协议，现在打算辞职请问需要交纳违约金吗？
在公司实习一年已签劳动合同，培训协议没有签，现在打算辞职，请问需要交纳违约金吗？
大学毕业进入一家电子工资，签订劳动合同，三年，实习期三个月。现在还在实习期内，请问想辞职需要交纳违约金吗？谢谢。
签订三方后实习期间辞职算不算违约，需要交违约金吗？能否拿回三方协议？
背景： 与公司签订了1.三方协议，协议中规定：因出国留学考研或公务员或改派其他单位等个人原因需解除协议的，应支付违约金；2.聘用/实习协议,协议中规定：第一条、聘用期内双方均可随时无偿解除本协议；第九条，因违反本协议而给甲方造成损失的，因承担违约责任及赔偿损失。3.意向书，也就是offer。 七月毕业，现
您好，我是2011年7月大学毕业后签入某民营公司，合同期5年，其中试用期6个月。刚入职后，公司发了1000多元，作为生活补助。但是我们没有见过合同，当时只是在一张空白合同上签字，没有说明是否有违约金的问题，而且我手中也没有合同。现在工作将近两年后，打算辞职，已提前通知公司。月底离职时，领导说要交纳2000多得违约
