我是在2010年8月25进公司上班的，一直到2012年12月31日公司没有给我交社保，公司从2013年1月1日才给我依法缴纳社保。请问之前未缴纳的社保我应该通过哪些途径来维护我的合法权益。如果我选择劳动仲裁的话，我会得到哪些应有的补偿。
上班五年，公司没有依法缴纳社保，但是每个月补给200元，请问这合法吗？公司说今年给交社保，请问以前的可以要求公司补缴吗？
现公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的已经超过五年时间，现公司说要补交，个人的部分也要补交吗？这部分的钱由谁来出？谢谢！
我在公司已经工作快一年了，但是公司没有和我签订合同和缴纳社保。现在我已经离开公司了，但是公司连我最后一个月的工资也要扣押，请问我应该怎么办？
公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保，辞职时应该给予我什么补偿
我主动辞职的 没办法的事 都那么排挤 不辞职也不行了 做的是出纳 谢谢了 我这点不懂
公司自愿缴纳社保我没有申请交（但是给交工伤险了） 请问以此为由辞职 有补偿金吗
1、实际公司停产要将我们调到其他子分公司（在外省），我的合同工作地点：集团及子分公司，于是我想因未交社保想得到补偿金，可人事告知，交工伤险了，只是一部分没交，还是我没选择交的，所以不给我补偿金 我想咨询下 到底我能得到补偿金吗？ 2、因此我一直未办辞职手续，请问这期间我可以去别的公司上班吗？谢谢
入职一年零十个月，公司未缴纳社保，未签订劳动合同，能否得到相应的经济赔偿？
公司注册地是上海，于2011年3月10号在上海公司实习三个月后于2011年7月6号到宁波办事处上班至今，公司未与我签订劳动合同也未缴纳社保，中间过程中我有电话催促过签合同及交社保的事情，一直未果。近期以各种理由克扣工资，公司压我将近2W的提成，我想知道能否将拖欠的提成拿回，能否由未签订合同和未缴纳社保这俩点得到相
未签订合同没有社保保险.辞职公司要一个月.请问我可以告公司吗
为签订合同没有社保保险.辞职公司要一个月.请问我可以告公司吗.上班到月底3个月.
在没有经过本人同意，公司给我买了养老保险，在离职的时候他说要我把自己和公司缴纳的部分全部由个人承担
在没有经过本人同意，公司给我买了养老保险，在离职的时候他说要我把自己和公司缴纳的部分全部由个人承担 这种做法合法吗？
我在东莞一家公司工作5年了，公司一直未给我购买社保，现在想离职并拿到经济补偿金，咨询劳动局，告诉我必须提前30天辞职！但我担心公司在我辞职期内购买了社保，怎么办？公司明显违法，为何劳动局说还要提前30天呢？这不是明显给企业开后门吗？请教各位律师，我应该怎么做才能得到应有的补偿？谢谢！
