签约三年，单位出钱让我去学习考试，但我只做了一年就辞职了，要赔偿学习费用吗？

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提问人：zmyyss
提问时间：2013-05-28

相关合同：A 2005年3月学习进修合同：学习结业回院后，八年内不得以任何理由要求调动工作，违约者培训期间一切费用按五倍的费用支付违约金。 B 2009年10月31日事业单位聘用合同中规定：1考入普通高等院校的乙方可以随时单方面解除本合同；2乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培

zhaozhang878 已过期 2011-04-07 回复(1)

与公司签订了培训协议，培训结束后一年提出辞职，培训费用的赔偿金额为10W

与公司签订了培养协议，当时培训金额为10w，时间为3个月。培训结束后过了1年左右提出辞职，协议上规定培训费用的赔偿总金额为10W，以后按照培训后在该公司工作年限每年递减20%赔偿，合理吗？可以通过哪种手段降低赔偿金额吗？

baisi307 已关闭 2012-10-18 回复(0)

员工违约后，单位要求赔偿为其所交的社保的费用，是否合理？

我没有按合同规定的提前30日交辞职报告，单位视我违约，让我赔偿为我缴纳的社保的费用（其费用为单位所交的一部分），是否合理？

谁谁谁。已过期 2013-04-16 回复(4)

只签了一年合同，工作了六年，要是辞职了或者被辞退了，能得到赔偿吗？

妈妈跟单位签订过一年的劳动合同，一年到期后就没有再签了，但是仍然在工作，现在已经六年了，要是被单位辞退的话能得到赔偿吗？可以自己辞职吗？

deirdre1028 已过期 2013-04-26 回复(5)

在单位受工伤治疗好后，想辞职，公司是否需要对我进行赔偿。

我在上海市工厂车间工作，在工作中锯齿把右手大拇指切断一点点，现在治疗已经结束，正在申请工伤签订伤残等级，因为公司为员工缴纳医疗保险，所有治疗费用由保险公司支付，听说等鉴定结果出来后，医疗保险公司会给我一次性补偿，是按照等级补偿，我就是想问下，除了保险公司对我的补偿外，公司是否应对我有额外的补偿，因为

zhouxi1986 已过期 2013-05-02 回复(8)

本人在某公司上班18年，一年365天，没有节假日。我现在要辞职，公司要怎么样赔偿我？

本人在某公司上班18年，8年前签订的劳动合同，一年365天，从来没节假日。年纪大了，想辞职了。公司应不应该赔偿我？公司补偿我的加班工资，以哪一年的工资为准

从心开始0218 已过期 2013-05-05 回复(2)

用人单位提前30天通知已签约的员工，是否还有其他赔偿

公司8月份跟我签了一年的合约，但是今天通知我下个月的今天不用上班了，这样有赔偿吗？

123789hy 已过期 2013-05-14 回复(7)

个人缴纳养老保险辞职后可以要求单位赔偿吗？

我原来在国企下岗后一直自己缴纳养老保险和医疗保险，现在在一单位工作六年，单位没有给上三险，现在我要辞职，可以要求单位补偿我的养老保险和医疗保险吗？还可以要求补偿那个险种？

cftc 已过期 2013-05-15 回复(4)

辞职后失业金领取和工伤单位的赔偿问题

我和单位签了3年的固定期合同，合同到期后又续签的无固定期合同，我现在辞职后能领取失业金吗？还有我工作期间工伤被鉴定为10级伤残已经拿到六个月的工作补偿了，辞职单位后还会补偿给多少

youziyantai 已过期 2013-05-27 回复(1)

提前辞职需赔偿单位损失吗？

律师您好！我在2011年进入单位工作。当时单位协助解决北京户口，并要求我签了一份服务期为5年的服务期协议。此协议签在了正式劳动合同之前。该协议写道：如果我提前辞职需要给单位赔偿2万每年的损失。我已经提前三十天提出辞职，并保留了书面辞职信（单位已经签字）。请问这个违约金条款是否有效，当时在协议里写了句

lk6564 已过期 2013-05-27 回复(9)