员工自杀，公司会不会给予赔偿

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提问人：ask261111xU
提问时间：2026-11-11

现在公司倡导员工自愿辞工离职，说两分公司在同地方不会给予经济补偿，这样下去到本厂搬去合并公司之后，不愿去另一公司者也只能自己辞工离开，还说是合法，在本公司合同并未过期，可以不给经济补偿，这样不是变相的辞退员工吗？这样我们员工该如何维护个人利益

彩霞已过期 2017-06-08 回复(3)

ask201707270uj 已过期 2017-07-27 回复(1)

您好，我是一名普通的员工，请问一下如果公司倒闭应给予多少赔偿是合理的，谢谢！

ask20180227vlh 已过期 2018-02-27 回复(10)

如果公司开除员工，也不愿意赔偿，员工扣下公司配发车辆，会不会有问题？

ask20181007cf1 已过期 2018-10-07 回复(3)

员工在下班途中发生头晕，后来出现脑溢血，在公司有交社保，工司应该给予什么赔偿，

ask20181227e52 已过期 2018-12-27 回复(4)

公司车间转租给别的公司经营,员工要与新单位签新合同，那原单位是不是就不会给赔偿了，工龄怎么算

于洲洋已过期 2019-01-25 回复(3)

维权还会依据公司单方面辞退员工给予员工一年工龄赔偿一月工资并且是双倍赔偿来算吗？

ask2020032789g 已过期 2020-03-27 回复(6)

20230428mQmI 已过期 2023-04-28 回复(6)

公司无故辞退员工应给予什么赔偿？劳动者工作11年，在职期间没发生发重大工作失误及未造成重大经济损失。因上级直接领导不喜欢觉得不好领导被辞退，同事之间相处配合愉快。

ask2501281g5 已过期 2025-01-28 回复(6)

公司打算注销，却不给予员工赔偿，反而逼迫员工自行离职。公司还采取了不提供饮用水、不批准年假、不开空调、多次近距离搬迁地址、修改绩效变相扣工资、法定节假日不调休以及安装监控监视员工办公屏幕等手段。想了解目前怎样做才能快速解除劳动合同并获取补偿金。

ask2606282fo 已过期 2026-06-28 回复(9)