打算在苏州工业园区申请劳动仲裁，是否需要先办理离职？
因为我和公司没有签劳动合同,工资之前是发现金,后来有一半工资是发到银行卡,我的工资是4000块,如果我现在辞工申请劳动仲裁,我要准备什么证据,具体能赔多少钱?我在公司工作了三年了! 我的职位是工程师,我的工资需要什么证明吗?因为每个月打资到我帐号上的只有一半.
我于2007年6月进入江阴市瀚宇博德工作，至今四年半。因为2011年10月1号-3号期间加班外出（有报加班，有拿到加班费），现公司通知我办理离职手续。但是在公司员工守则 并无这样的说明。我的合同截止于2013年才结束。我是否可以拒绝办理离职，可否申请劳动仲裁。该怎么申请。谢谢
在准备向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁时，是否需要先离职或请假
在准备向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁时，是否需要先离职或请假? 因为一旦走上这个程序，也不可能正常在公司上班，公司方面一般会采取手段辞退。在走上程序前如何面对该这个问题 ?
年前单位以人员过多为名把我们35个在合同期内的员工开除，然后让我们签署所谓的协议才能拿到少的可怜的补偿款，我们拒绝签字，随后申请了劳动仲裁，到仲裁日期的时间还有近3个月时间， 请问：这3个月内，我们找工作的话，新单位是需要离职证明以及就业登记证的，那我们如果签字办理了手续领回了就业登记证，前面申请的仲裁
我提出离职申请，需要支付公司违约金，公司是否有权利扣押我的劳动手册？
暂时一下子拿不出那么多钱，提出之后去公司入职再分期赔偿是否可行？ 违约金为培训协议规定的违约金
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？
您好，我现在在苏州园区上班，属于劳务派遣单位的派遣工，因工作不适应需要办理离职
您好，我现在在苏州园区上班，属于劳务派遣单位的派遣工，因工作不适应需要办理离职，但是上级主管不批，连离职申请单都不给我，别的地方拿不到只有她那里有，我现在还在试用期，只需提前三天提交离职申请，但是她非说只能批我一个月以后离职，现在上班半个月，还没有合同给到我手里，她说合同上面就是需要提前一个月提出申
我是在职期间提起申请劳动仲裁的 现在等仲裁部门通知 现在是否需要通知单位
我8月31在岗工作 然后9月4日去提起申请劳动仲裁，现在需要通知单位办理离职吗？ 如果不通知单位 到时候会不会以旷工为由辞退我 不给赔偿
在准备向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁时，是否需要先离职或请假?
在准备向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁时，是否需要先离职或请假? 因为一旦走上这个程序，也不可能正常在公司上班，公司方面一般会采取手段辞退。在走上程序前如何面对该这个问题 ?
如果想申请劳动仲裁的话，必须是申请完仲裁有结果之后再办理离职手续
如果想申请劳动仲裁的话，必须是申请完仲裁有结果之后再办理离职手续，还是可以先付赔偿金、办理离职手续后续还可以申请仲裁
