工伤超过1年且未做过工伤认定，期间曾向公司提出工伤认定申请但被公司拒绝

工伤超过1年且未做过工伤认定，期间曾向公司提出工伤认定申请但被公司拒绝，伤者伤势较重生活无法自理，是否还有可能通过诉讼获得应有的赔偿，大概率需要通过诉讼途径解决。

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提问人：ask26081922O
提问时间：2026-08-19

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您好，本人工作时间受伤已有一年多，公司也没申请工伤认定，现已经超过认定期限，至今无法恢复，请问还有什么途径解决

ask20160108y1l 已过期 2016-01-08 回复(2)

工伤认定期间可以跟公司申请辞职吗？辞职的话对工伤赔付有哪些影响？

李腾腾已过期 2016-11-18 回复(1)

上班时受伤，已申请工伤认定，所在公司名称是A，但写成B，目前已认定工伤，没做过工伤鉴定，公司名称这个会对后续有影响吗？该如何补救？还有，立案时填写两个公司名称可以吗？

ask20170110ezd 已过期 2017-01-10 回复(3)

ask20170916ugw 已过期 2017-09-16 回复(5)

工地工伤，没有劳动合同，公司不认定工伤，也不出面解决，可否报警救立案申请工伤认定的鉴定 .评残。

ask201711147rm 已过期 2017-11-15 回复(6)

工伤认定申请时限超过了一个月了，(公司为每位员工买了工伤保险)现在公司不给我报让我自己申请认定，让我自己提供证人证言，社保局都说不用提交，公司有权力要求我这样做吗？自己申请工伤认定不会影响工伤认定吧

顾'R 已过期 2019-12-14 回复(8)

因过去了几个月，超过公司申请工伤认定的有效期，由本人自行申请认定，没有提供证人证言，听说这种情况由单位互责举证，可我到公司里去，公司尽然要求我自己找证人证言。这要求合理吗？如果15天内我没提供证人证言给公司，是否意味着我工伤认定申请失败，如果公司没有提交证据给社保局，社保局会不会判我申请认定成功？

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申请了生育津贴，批款后，公司以产假期间正常发放的工资超过生育津贴金额为理由拒绝向员工发放生育津贴，公司的行为构成违法吗？应该怎么维权

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我在工作期间得了肺水肿，公司承担了所有医药费，但我申请工伤认定已超过一年。如果公司辞退我，我还能拿到赔偿吗？

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