问 题: 律师您好，本人于 2005年10月入职参加工作，2006年1月1日公司给入的五险一金，直到2011年3月因家中有事，想跟公司请假，公司碍于时间较长，就劝退，我办理了离职手续，2011年10月我又回到公司上班，这期间我没去过别的公司上班，保险关系也没转出过，公司当时是口头答应我把工龄给我续上的，我才又回到公司继续上班的，而且也恢复了我从前的工号，以及从前的一切，都不是新员工的待遇，但公司最近宣布破产裁员，但居然给我算2年工龄，求帮助。。。。。。
我是一六六年参加工作的当了六年民办教师接着当四年赤脚医生后又当八年售货员后因进入事业单位待业一年八四年吸收合同工前面十八年工龄能否算连续工龄
我是2012年7月毕业的应届大专生，去年毕业前和十六局五公司（国企）签了就业协议书，然后学校就帮我办好了报到证，毕业时我自己拿走了档案和报到证。我去年11月到公司报到了，一直在公司干到现在，签合同时写了半年转正，不知道到时能不能获得干部身份（国家规定是见习一年后），想了很久想辞职去找个私企的工作。但是这牵
我是94年参军的，97年底退伍，98年5月安置办通知到电力系统报道之后等到99年3月到电力系统的培训中心学习2年后又在家等待一年才通知2001年5月到电厂上班。期间98年至2001年5月上班期间没有工资及各种福利待遇。现在单位通知自99年1月之前参加工作的职工住房公积金减半。我想咨询下 我这种情况是应该算从94年算参加工作公积
你好，我是03年企业改制买断工龄的国企（县级）下岗工人，请问，98年江西省就有文件——不准买断工龄的通知，那我们县里做法是不是违法?那我们这一在批下岗工人怎么办，有申诉或纠正的机会吗？或其他什么办法？因为我们当中有很大一部份人生活在病贫交加的日子当中，谁帮助我们？
您好，本人与2012年6月毕业，当时拿学校报到证和三方协议(学校企业之间的协议)去宁波人才市场报到，工作期间有交社保，请问这期间是否计入工龄（未满一年）？现在由于本人更换工作到别的地区，若继续将档案存放于宁波人才市场或调回老家，请问对工龄是否有影响？在当地办理社保是否需要个人档案存放于当地人才市场？ 期待
我公司是私营企业，因为老板疏忽劳动合同，即使每个月准时出粮，但现在企业不景气，员工想离开，但又想老板支付他们在企业10年的工龄补偿，所以干活时散漫自由，就想老板开除他们。老板应该补偿他工龄工资吗？怎样补？
我在北京，我想咨询一下关于产假期间的工资问题。我现在的工资情况是2000(基本工资)+800(管理奖金)+200(饭补)+150(全勤奖励)-213(缴纳社会保险扣除的)=2937元，
