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应届大学生秋招和一个私立高中签了三方协议和教师聘用协议,在毕业后先培训,培训后考核通过入职,目前因为其他原因去不了培训没办法入职,也不需要解约函,这种情况需要赔偿违约金吗?谢谢各位律师

问题状态:待解决 回复 (8)
提问人:ask202605176tu
提问时间:2026-05-17
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您好,我是一名教师。大学毕业时签了三方协议进了一所私立学校,

您好,我是一名教师。大学毕业时签了三方协议进了一所私立学校,在那里呆了十几天觉得不好跟其中一名校长说了就走了(当时没有签劳务合同)。现在进入了一所公立学校,这边在填全国教师信息管理系统时需要私立学校那边审核通过才行,今天问了私立学校那边说我需要把三方协议里的违约金赔偿了才能给我审核通过,我应该要赔这

ask20200426nr4 已过期 2020-04-26 回复(2)

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喵喵喵 已过期 2020-04-26 回复(7)

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我是刚毕业的大学生,跟一个私立的学校已经签了一份招聘协议,然后培训了一段时间,突然让我们集合签订劳务合同,手机上交,不能外传,也不能沟通,只有签和不签,不签就不让干了,但是招聘协议上写了实习期三个月如果没待够时间,就要赔违约金3000,我现在没签劳务合同,不让干了,还用不用赔3000违约金呢?

Ay丶小 已过期 2021-07-18 回复(9)

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律师您好,我是今年大学毕业的一名学生,去年秋招的时候跟一个公司签订了三方协议。该公司当时给发了offer,offer里面有一个附件(三方答疑解惑)里面有说若学生未按约定时间入职,需要缴纳1000元违约金,但是这个offer就相当于是个通知书,并没有本人签字。之后签订了三方,三方上写了学生、公司、学校三方基本信息,然后

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应届大学毕业生在未毕业前签约了私立学校教师劳动合同,违约金三万,还未正式上班前不去了,要赔偿违约金吗

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您好,我在今年6月份就要大学毕业,在去年和一个企业签订了一份三方协议,约定的是今年7月1日报道,协议上没有要求提前实习,但我自己主动提出在去年12月1号到今年4月份期间提前到公司实习,在12月1号报道时没有签劳动合同,在4月份实习结束后,我已经办了离职手续,我现在想去别的公司,也就是7月份不会去公司报道,我其实

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