你好！我想咨询一下。我们家开建材的店的，上个月我家仓库在卸集装箱里的货的时候，有个装卸工（临时的）因为他工作的失误不小心脚踝摔断了，我们赶紧送他去医院。医药费我们家已经全出了 花了5w来块，现在出院了，对方开口说要给他2w多的人民币，请问他的要求合理的吗？我们应该要怎么处理？
我是2012年1月在公司出的工伤，伤在手上，到今年2月份鉴定结果为8级伤残，到现在没有得当赔偿，公司以正在相关部门办理为理由，让我等，我不知道是怎么回事，是真是假
律师您好，我的一位朋友为一家装修公司装修（临时工，按天算工资。）不慎将腰椎摔坏，现在，老板已将住院的费用以及手术费付清，请问我们有权力要他支付今后的误工费及二次手术费吗？（医院要求休息八个月).谢谢。
我和单位签了3年的固定期合同，合同到期后又续签的无固定期合同，我现在辞职后能领取失业金吗？还有我工作期间工伤被鉴定为10级伤残已经拿到六个月的工作补偿了，辞职单位后还会补偿给多少
2013年一月，我父亲在农村老家为一村民修房不慎从三楼摔下，造成大腿粉粹性骨折，在医院住了半个月，因无钱动手术所以在家选择保守治疗，当时医疗费用了12000，医生说要手术至少要8万左右，因此我父亲现在还在用拐杖走路，失去了基本的劳动力，由于肇事方不肯出医疗费，由于当时农村条件有限并没有签订相关合同，至今未达成
我是2011年11月份受的伤，2012年11月鉴定出来9级伤残，我咨询下工伤赔偿里面的基本工资为基数，这个基本工资怎么确定，我们单位是个私营单位，为了逃税工资分为基本工资和补助，请问，如果按基本工资计算合理吗？另外我的合同是和前程无忧签的，用人单位（也就是现在的单位）是我们公司，我们公司等于给前程无忧一定的管理
