公司在员工满五十岁(2023年1月)时没有终止合同,又续延了劳动合同(到2027年)
公司在员工满五十岁(2023年1月)时没有终止合同,又续延了劳动合同(到2027年),合同没到期公司能以原到龄为由终止劳动关系吗?在继延期间一直给交社会保险而且从事原工作岗位,公司说2023年后按劳务关系合法吗?
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司(私营股份制企业)终止劳动合同 请
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司(私营股份制企业)终止劳动合同 请问可以申请什么样的费用? 有安葬费吗? 有的话问谁要?谢谢
劳动合同到期终止,公司不再与员工续签合同,公司也没有任何补偿
劳动合同到期终止,公司不再与员工续签合同,公司也没有任何补偿,公司这么做合法么,员工应得到补偿金么
劳动合同中公司没有限制员工在终止或者解除合同二年内从事同行业工作
劳动合同中公司没有限制员工在终止或者解除合同二年内从事同行业工作,还需要签竞业限期内补偿吗?
请问,公司拟定的解除劳动合同协议书6.30号终止,双方协议没有达到充分协商,劳动者没有签署这份合同
请问,公司拟定的解除劳动合同协议书6.30号终止,双方协议没有达到充分协商,劳动者没有签署这份合同。公司又没有继续安排工作岗位,这个时候劳动者是不是需要继续回到单位拍照保存当天上班记录,作为7.1-7.31日期间的劳动保护凭证,有法可依吧?劳动者是继续想跟原公司谈解除劳动合同协议书,需要公司出具新的合同重新谈解
劳动合同到期,公司发了一个终止合同通知书,通知书没有写清楚赔偿情况。有
劳动合同到期,公司发了一个终止合同通知书,通知书没有写清楚赔偿情况。有问题吗?
移动公司员工,前期跟第三方公司签署劳动派遣制合同,后期跟移动公司签署劳动合同
移动公司员工,前期跟第三方公司签署劳动派遣制合同,后期跟移动公司签署劳动合同,现在移动想要解除劳动合同,想咨询赔偿金中工龄怎么计算?
劳动合同没有写明社保条例,但是实际上公司有帮员工购买五险一金,这份劳动
劳动合同没有写明社保条例,但是实际上公司有帮员工购买五险一金,这份劳动合同是否有违规情况
你好我在我们公司做了7年劳动合同到期,公司发下劳动终止合同有
你好我在我们公司做了7年劳动合同到期,公司发下劳动终止合同有什么赔偿吗?还有劳动终止合同要签收吗?