在公司工作一个半月,只签订了一份试用合同,现在因生病打点滴却被算作旷工
在公司工作一个半月,只签订了一份试用合同,现在因生病打点滴却被算作旷工,我该如何维权
你好,我老公现在在一个半国企的公司工作,当初签订合同的时候说的是每天8小时工作制
你好,我老公现在在一个半国企的公司工作,当初签订合同的时候说的是每天8小时工作制,周末双休,法定节假日都有,但是自从我老公工作以来,几乎每天晚上加班到凌晨以后,一年在晚上十点回家的日子屈指可数,最早也要接近八点,周末也几乎没有什么休息,也没有加班费用,使得现在我们夫妻感情不和,家庭矛盾严重,我想知道
我们是学生工 没有和公司签订合同 工作了一个月 公司现在不发
我们是学生工 没有和公司签订合同 工作了一个月 公司现在不发我们工资请问可以提请劳动仲裁吗?
我们是学生工 没有和公司签订合同 工作了一个月 公司现在不发
我们是学生工 没有和公司签订合同 工作了一个月 公司现在不发我们工资请问可以提请劳动仲裁吗?
在这个工地父亲只工作了一个月,未跟工地签订合同。由于属于尾期工程,现在也不知道到底属于哪个公司
在这个工地父亲只工作了一个月,未跟工地签订合同。由于属于尾期工程,现在也不知道到底属于哪个公司。十天前父亲工地受伤,伤了脑袋。现在有好转,医药费暂时由工地方在负责,但来交医药费的时候只有一个代表以现金方式交医院,工地讲是买的商业保险,只会由保险负责,工地不会负责赔偿。现在担心的是等出院之后这些后续赔
二建证注册到一个公司,现在想注销和转到我现在工作的单位,且我未与该公司签订任何协议和合同
二建证注册到一个公司,现在想注销和转到我现在工作的单位,且我未与该公司签订任何协议和合同。现该公司一直拿着我的证不予办理,我该怎么办?
我在一个建筑公司工作了四个半月,现在我想直接离职,我在这个公司没有签订劳动合同
我在一个建筑公司工作了四个半月,现在我想直接离职,我在这个公司没有签订劳动合同,就签了一个公司的规章制度,现在公司要求我半个月之后才能离职,还要扣除我百分之三十的工资,我该怎么办?
客户退款但是签订合同一个半月了,公司提成也发了,现在公司让我把提成退回给公司
客户退款但是签订合同一个半月了,公司提成也发了,现在公司让我把提成退回给公司,售后以及合同都是公司做的,让我把提成还给公司合理吗
工作了一个半月 跟公司签定了试用合同两个月 工作了一个月的时
工作了一个半月 跟公司签定了试用合同两个月 工作了一个月的时候公司就以各种理由借口拖工资 并说完成任务后才会发工资 社保也没有交 工作一个半月的时候 公司还是拒不发工资 坚决说完成上个月的任务才发 然后公司单方面提出后天结清工资合同解除 任务完成月底交给他 我也同意了 到后天的时候还是不发工资 还是坚决说完
入职了一个小公司,没有签合同,工作是文员,入职一个半月现在说辞退我
入职了一个小公司,没有签合同,工作是文员,入职一个半月现在说辞退我,说文员利益没有最大化,因为有两个公司,说这边文员就撤掉,把另外一边弄文员,问我是否愿意过去,底薪3500过去他说底薪不会变,换公司的话我过去路程近两个小时,因为过去之后他那边既可以招聘又可以做报表,还可以带客户去拉征信,我在这边公司拉不
已签订3个月试用合同,试用了一个半月的样子,公司以我考核不合格为由(玩手机
已签订3个月试用合同,试用了一个半月的样子,公司以我考核不合格为由(玩手机,以及工作中数据记录不及时,不认真学习这些原因),这种情况属于合理辞退吗?试用期被辞退可以索要赔偿吗?