司主动辞退员工未报相关费用!我们从四川到外地工作,公司说的做满3个月主
司主动辞退员工未报相关费用!我们从四川到外地工作,公司说的做满3个月主动报销路费,可现在一个月公司主动辞退我们,说不报销路费!
我们公司要求到外地分公司工作,我们不愿意,公司如以此为借口,开除员工
我们公司要求到外地分公司工作,我们不愿意,公司如以此为借口,开除员工,算不算违法
公司已我们其中几个员工签订了一份去外地培训的合同,费用由公司承担
公司已我们其中几个员工签订了一份去外地培训的合同,费用由公司承担,但如果一年内我要是离职就得赔偿公司3000元,请问这个合同有效吗?
我在公司工作了十年,属冶炼工作,现公司想要辞退我们一些老员工
我在公司工作了十年,属冶炼工作,现公司想要辞退我们一些老员工,又不想给我们补偿金,所以就把我们调去搞绿化每个月只给我们一千多元的生活费,这就是在变相逼迫我们自动离职,公司就能不用赔偿我们了,我们要怎样维护自己的权益
公司无理由辞退员工,而且公司无发文指。人资私下沟通让我们主动离职,而且一直推诿让我们主动离职
公司无理由辞退员工,而且公司无发文指。人资私下沟通让我们主动离职,而且一直推诿让我们主动离职。此刻我们改怎么办。
您好,我想咨询一下,工作的公司辞退我们员工,我工作了5年,本来应该给五个月的赔偿
您好,我想咨询一下,工作的公司辞退我们员工,我工作了5年,本来应该给五个月的赔偿,现在只同意给三个月的。我不同意,现在人力来找我谈话,说可以给我5个月的赔偿,但是要帮忙完成一件事。其他同事的补偿也没给到位,都是少给了几个月的。人力想把钱打到我的工资卡上,我猜这笔钱有我应得的赔偿,应该还有没给全的其他同
公司辞退怀孕7个月员工,或者以工作为由调到外地岗位可以嘛?该
公司辞退怀孕7个月员工,或者以工作为由调到外地岗位可以嘛?该怎么维权?
公司口头试用期3个月未签任何合同,实际工作两个月后,要辞退员工,并且让员工主动申请离职,并且员工的五
本人于2017年10月19日到公司上班,上班前公司口头承诺试用三个月后转正,本人主动提出签署劳动合同,公司不予签署,承诺转正后与本人签署劳动合同,在工作两个月后,公司总经理无理由说本人不胜任工作,要求本人提出离职申请,解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除,公司不予缴费。并且
公司主管想逼我自离,不分货给我,又不书面辞退,公司也没给我们外地员工交社保
公司主管想逼我自离,不分货给我,又不书面辞退,公司也没给我们外地员工交社保,去劳动监察委员委员会投诉无果,请问律师们我该怎么办?
你好,我想咨询一下。公司为我们员工定制工作正装,事前没有书面告知需要收取费用
你好,我想咨询一下。公司为我们员工定制工作正装,事前没有书面告知需要收取费用,也没公布具体价格内容及服装品牌,事后有同事辞职,被告知需要扣除上千元服装费,这个合规吗?如果不合规不合法,我可以怎么维护自身权利?
司主动辞退员工未报相关费用!我们从四川到外地工作,公司说的做满3个月主
司主动辞退员工未报相关费用!我们从四川到外地工作,公司说的做满3个月主动报销路费,可现在一个月公司主动辞退我们,说不报销路费!