吴亮律师 VIP2026-02-07 16:09

1. 公司主动辞退员工，一般应按劳动合同法规定支付经济补偿金。
2. 关于路费报销，若双方有明确约定，公司应履行承诺。
3. 建议先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁。

 朱建宇律师 VIP2026-02-07 16:12

可以要求赔偿的

 王远洋法律工作者律师 VIP2026-02-07 17:29

了解到您从四川到外地工作，公司承诺做满3个月报销路费，但一个月后就将您辞退并拒绝报销，这确实令人困扰。下面我将为您梳理相关法律规定和维权步骤。
核心问题分析
首先，您公司“做满3个月报销路费”的承诺，通常被视为劳动合同的组成部分或一种附加协议。由于公司主动辞退您，导致您无法满足“做满3个月”的条件，公司以此为由拒绝报销路费是缺乏法律依据的。
下表为您快速梳理了核心的法律要点和维权选择：
方面关键点说明​路费报销性质​公司对路费报销的明确承诺，是劳动合同的约定内容，公司应当履行 。​辞退的影响​因公司原因（主动辞退）导致您无法达成“做满3个月”的条件，公司不能免除报销责任 。​辞退合法性​如果公司辞退您没有合法理由（即“无故辞退”），则属于违法解除劳动合同，您有权要求赔偿金（通常是经济补偿标准的二倍，俗称“2N”）。​维权途径​协商 → 劳动监察大队投诉 → 申请劳动仲裁。仲裁是解决劳动争议的主要法律途径

 王景林律师 VIP2026-02-07 18:18

你可先与公司协商，要求按约定报销路费；协商不成，可收集能证明路费报销约定的证据（如聊天记录、入职沟通记录等），向有管辖权的仲裁机构申请仲裁，主张公司支付路费。

 刘哲律师 VIP2026-02-07 18:28

你可要求公司报销路费，若协商不成，可收集公司承诺报销路费的证据、辞退证明等，向有管辖权的仲裁机构申请仲裁，主张公司按约定报销路费。

 徐荣康律师 VIP2026-02-07 18:45

可以劳动仲裁的