我试用期满三个月，公司以不符合等理由把我开除，期间没有给我交社保，没有

我试用期满三个月，公司以不符合等理由把我开除，期间没有给我交社保，没有签劳动合同。

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提问人：ask2601191iG
提问时间：2026-01-19

你好是这样的。在公司工作期间没有签过劳动合同没有社保，然后公司找个理由将我开除那时候还上了22天班，工资一分钱没有发，说违反了公司规定。已经收到了开庭通知，我如何来解决，如何整理话术让我更有优势来维护我的劳动权益！

ask20170206r2z 已过期 2017-02-06 回复(13)

公司劳动合同在空白情况下签署，工作三月后，未提前通知口头开除，以实习期为由，期间没有社保。如何处理这种情况，如何获得经济补偿

吕某某已过期 2017-04-29 回复(5)

您好，我想咨询下公司没有签合同，没有缴纳社保，工作期间开除的员工会不会得到相应的补偿呢？

ask20180131dvy 已过期 2018-01-31 回复(4)

你好，我试用期满三个月，公司我也没说不要我，到转正那天，就是没有批，叫我辞职，这种有赔偿吗？

ask20180912swf 已过期 2018-09-12 回复(1)

在公司已经工作了2年零2个月，试用期三个月，试用期间没有给我买社保。现在还可以向公司主张补齐那三个月的社保吗？

阳光已过期 2019-07-26 回复(4)

合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除，就是一句话不适合现在工作，请问能得到公司赔偿么？又能得到怎样的赔偿？谢谢！

和未来有约已过期 2020-08-19 回复(5)

试用期间公司没缴纳社保，是否可以自己先缴纳，离职后再要求公司补偿，公司缴纳社保按最低标准并没有按实际工资基数缴纳，是否可以和上一项一起在离职后要求公司补偿？

ask20211016bs7 已过期 2021-10-16 回复(9)

今年7月6日，我试用期满三个月，公司以不符合等理由把我开除，期间没有给我交社保，没有签劳动合同。

c23050713v 已过期 2023-05-07 回复(4)

未签订劳动合同干了三个月被公司开除了，没有劳动合同没有社保，怎么样才能拿到补偿

ask202305169wb 已过期 2023-05-16 回复(3)

我试用期满三个月，公司以不符合等理由把我开除，期间没有给我交社保，没有签劳动合同。

ask241005v0 已过期 2024-10-05 回复(4)