1.公司拖欠3个月工资。2.违法违规加班。24小时两班倒连续作业12小时3
1.公司拖欠3个月工资。2.违法违规加班。24小时两班倒连续作业12小时3.合同虽然签订但公司没有给我应拿的那份合同。4.公司没有按法规要求发放工资条。5.考勤和工资条从来就没要求我签字确认过。所以我不承认我拿到了我应得的加班费。现在公司变相裁员,给我调岗。我可以因为以上几条提出辞职并且索要赔偿吗?谢谢您!明天是
员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资,老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的原因是,公司给她调岗降薪她不接受,直属领导要求她 每天提交工作汇报,该员工以不接受调整后的岗位,所以拒绝提交工作汇 报,公司后面就以员工不
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公司业绩部门要求国庆加班,但是没有三倍工资,属于违法吗?投诉工商局有用吗?
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公司调岗我不去,公司就我不让加班,工资收入严重减少,请问违法吗?仲裁有赢得可能性?