我上了10天班，请了两天假，也就是上了八天班，然后自动离职，老板以试用
我上了10天班，请了两天假，也就是上了八天班，然后自动离职，老板以试用期为由不发工资，但是老板说过试用期过了，试用期就算工资的，试用期七天，他这样做合法吗
我心情不好然后就不上班了找老板拿钱结果老板说自动离职没工资这
我心情不好然后就不上班了找老板拿钱结果老板说自动离职没工资这个时候应该怎么办而且我是未成年
我之前在一个公司上班20多天，然后我辞离职的时候老板说我是自动离职
我之前在一个公司上班20多天，然后我辞离职的时候老板说我是自动离职，不算工资，这样有这样说法吗？
在私企工作，做完试用期一个月，向老板辞职，老板说没有提前半个月辞职，然后我的就属于自动离职了
在私企工作，做完试用期一个月，向老板辞职，老板说没有提前半个月辞职，然后我的就属于自动离职了。当时我说辞职的时候老板自己给了我三个选择：第一、我做完一批客户，然后继续下一批客户，第二、我的第一批客户做到一万的业绩，第三、把工作的手机留下，然后自己直接走。我选择了第三个。现在老板不发工资，我能不能拿取
工厂上班，因某些原因自动离职。然后老板拖着不肯结工资，并没有签过劳动合同
工厂上班，因某些原因自动离职。然后老板拖着不肯结工资，并没有签过劳动合同。这样的情况请问该怎么办
我在一家房地产上班，从去年开始公司出现资金紧张的情况，今年5月15日老板突然找我们谈话，没有明确说辞退，只是说公司现在的情况不好，让我们先休息一段时间，从第二天就不用来上班了，现在6月中旬准备发工资，然后老板以我们旷工超过15天已经自动离职为由辞退我们，也不和我们协商，直接让公司请的律师出面对付我们 谈话
我做兼职满一个月要求辞职，然后老板不然辞职，还说自动离职就不发工资
我做兼职满一个月要求辞职，然后老板不然辞职，还说自动离职就不发工资，这种情况可以去劳务局投诉吗？
在网吧做收银 十五天累计短款1000元 然后自动离职 老板说
在网吧做收银 十五天累计短款1000元 然后自动离职 老板说报警 请问警察会受理么
我上了10天班，请了两天假，也就是上了八天班，然后自动离职，老板以试用期为由不发工资
我上了10天班，请了两天假，也就是上了八天班，然后自动离职，老板以试用期为由不发工资，但是老板说过试用期过了，试用期就算工资的，试用期七天，他这样做合法吗
我上了10天班，请了两天假，也就是上了八天班，然后自动离职，老板以试用期为由不发工资
我上了10天班，请了两天假，也就是上了八天班，然后自动离职，老板以试用期为由不发工资，但是老板说过试用期过了，试用期就算工资的，试用期七天，他这样做合法吗
我上了10天班，请了两天假，也就是上了八天班，然后自动离职，老板以试用
我上了10天班，请了两天假，也就是上了八天班，然后自动离职，老板以试用期为由不发工资，但是老板说过试用期过了，试用期就算工资的，试用期七天，他这样做合法吗
