请假超了停工留薪期，单位多发的工资怎么办

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提问人：ask20250905o48
提问时间：2025-09-05

工伤两年停工留薪期已满，单位不发工资，外固无法做评残，应该怎么办。，

ask20160228ug2 已关闭 2016-02-28 回复(0)

工伤两年停工留薪期已满，单位不发工资，外固无法做评残，应该怎么办。，

ask20160228ug2 已关闭 2016-02-28 回复(0)

工伤两年停工留薪期已满，单位不发工资，外固无法做评残，应该怎么办。，

ask20160228ug2 已关闭 2016-02-28 回复(0)

工伤两年停工留薪期已满，单位不发工资，外固定未去无法做评残，应该怎么办。，

ask20160228ug2 已过期 2016-02-29 回复(1)

ask20160307xk1 已过期 2016-03-07 回复(1)

停工留薪期单位不给或者少给工资怎么办？没有工资表，打卡记录，以前都是现金支付的

ask201609251f6 已过期 2016-09-25 回复(1)

请假，但是没有往公司上报。然后公司给我算自动离职之前的工资和报销怎么办，怎么能拿回来。

ask20180626yw2 已过期 2018-06-26 回复(5)

本人妻子在单位上班，因满勤26天请假了5天被扣了5天的工资。请问这样合法吗？如不合法我该怎么维护。谢谢

ask20190529uc1 已过期 2019-05-29 回复(2)

现在怀孕2周，单位强制让我请假，请假期间没有工资，五险一金自己全部承担，这样怎么维权？我单位跟我一起的还有一个孕妇，今天可能26周，另两个是才休完产假，单位强制让我四个写请假申请，大致内容就是请假期间没有工资，五险一金自己全部承担，最后期限就是明天，请问我该怎么办？

yjqi0606 已过期 2019-06-05 回复(6)