我工作了半个月因为身体原因不能去工作了不是我自己不想去是去不了然后

我工作了半个月因为身体原因不能去工作了不是我自己不想去是去不了然后老板不发工资合理吗？然后老板还不给员工吃饭时间去吃饭的话还要扣工资合理吗？

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提问人：ask2507185v
提问时间：2025-07-18

ask201605247jc 已过期 2016-06-27 回复(2)

你好，我在德克士工作了20天，然后因为身体原因，不能继续工作了，提出辞职，他们以没工作到一个月为由，不给工资，怎么办？加上实习3天，工作了，25了，

ask20161021b0j 已过期 2016-10-21 回复(1)

我在一个店里找了工作，然后因为身体原因不想做了，做了九天，向老板说过，未同意，能不能拿到工资

陌生已过期 2018-05-17 回复(1)

我接了一个家教工作，一晚上90，我去了六天，然后因为个人原因去不了了，提前给他说了，他就找了别的家教代替我，当时他只说需要教一个学期，别的没说，也没说中间不去的话怎么扣工资，只是当时签的合同有一条是扣一天工资，他现在说都不给我了，这个能怎么处理？

Halo 已过期 2020-12-18 回复(3)

我去一个店里面想纹身先把钱交了.然后因为身体原因纹不了了.那个纹身师傅把图画出来但是没有纹在我身上.我想把图钱给他剩下钱给我退回来.师傅不给退怎么办

微网用户已过期 2021-04-08 回复(7)

签了一年租房合同，押一付一了，然后住了八天。我因为工作原因租不了了，可以挽回押金吗，合同上面写了违约扣两个月的房租约2400，押金1200，房租这个月也交了1200，除了水电费，就算扣押金可不可以把剩下的租金要回来，要不回来的话我直接走对我有什么影响

今晚不回已过期 2021-10-01 回复(5)

一个工作单位在招聘的时候说包吃包住，结果因为身体原因不能工作要离职，工作单位扣除一个月伙食费300.床铺费150元，工作2个半月工资5700多要扣除1000元现金，只结工资4700多，理由是没有工作满一年的他们工作的规章制度就是要这样扣工资，请问这样合法吗？我应该怎样维权？

胡淑珍已过期 2022-04-26 回复(9)

在个体工商户入职未满一个月的情况下被辞退，且不是因为自己的工作原因，未签劳动合同，可以索赔双倍工资吗

ask20231115y63 已过期 2023-11-15 回复(8)

我工作了半个月因为身体原因不能去工作了不是我自己不想去是去不了然后老板不发工资合理吗？然后老板还不给员工吃饭时间去吃饭的话还要扣工资合理吗？

ask2402182ae 已过期 2024-02-18 回复(10)