公司一开始说试用期一个月工资2000，三个月实习期2300元，以后正式

公司一开始说试用期一个月工资2000，三个月实习期2300元，以后正式入职转正，转正半年给交保险，我已工作近5个月，公司依然给我开的2000，而且不给办正式入职，并且没有签过合同，请问能得到什么赔偿？

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提问人：ask250517Ua
提问时间：2025-05-17

你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。

窝家鑫已过期 2016-03-07 回复(5)

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

ask20160425buu 已过期 2016-04-26 回复(2)

你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？

ask20160726d5h 已过期 2016-07-26 回复(3)

你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？

ask20160726d5h 已过期 2016-07-26 回复(2)

我现在是在实习期签了实习协议一开始公司说试用期三个月之后转正结果三个月后公司说考虑到实习期结束后我会跳槽所以说不给我转正了延长了我的试用期这样做合法吗？

贝塔已过期 2019-05-17 回复(4)

我在一家公司实习，实习期六个月，没有签订合同，一开始说第一个月的工资第七个月发，其他月的工资正常发，然后现在给我说如果没有在公司干到第七个月，那第一个月的工资就不发，这个是一开始没有说的。我想请问，如果去劳动局，这个能让公司把工资给我吗？（我有第一个月的打卡记录）

JIYUHANG 已过期 2019-08-16 回复(1)

我是一名大四毕业生，找到一个实习工作，实习期三个月，但是进公司了说第一个月为试用期，没有工资，第一个月结束要考核，考核没过就要被辞退，这合法吗

ask20210601zxl 已过期 2021-06-01 回复(7)

开始在公司工作实习六个月，试用期三个月，到职位转正，目前在该公司已两年多，但公司总是各种理由推脱不与本人未签订劳动合同且不交社保，现在还以疫情为由少发工资

c2209011jE 已过期 2022-09-01 回复(8)

公司骗我说延长一个月的试用期但是给我正式员工的工资，可是最后还是给我试用期的工资，我没有证据

c2301161Jr 已过期 2023-01-16 回复(10)

公司骗我说延长一个月的试用期但是给我正式员工的工资，可是最后还是给我试用期的工资，我没有证据

ask2408241DX 已过期 2024-08-24 回复(6)