劳动纠纷
公司一开始说试用期一个月工资2000，三个月实习期2300元，以后正式
公司一开始说试用期一个月工资2000，三个月实习期2300元，以后正式 公司一开始说试用期一个月工资2000，三个月实习期2300元，以后正式入职转正，转正半年给交保险，我已工作近5个月，公司依然给我开的2000，而且不给办正式入职，并且没有签过合同，请问能得到什么赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask250517Ua（重庆－武隆）
提问时间：2025-05-17 08:58
提问人：ask250517Ua（重庆－武隆）
提问时间：2025-05-17 08:58
已有5位律师回答了该问题
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没有签订合同可以要求支付未签订合同的双倍工资差额
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协商解决不成提起劳动仲裁
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可以要求支付未签订合同的双倍工资差额
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可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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可以申请劳动仲裁，主张双倍工资
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