公司合同工资比实际工资底，公司没给上保险

公司合同工资比实际工资底，公司没给上保险，法定节假日减半，还没有加班费，应该怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：微信用户
提问时间：2013-05-25

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

2006年至2011年我一直在A单位工作，2011年年底，A单位项目经费用完无法负担我的工资，刚好领导负责的另一个公司也需要我的专业，就把我在2012.01签到B公司做技术岗位。因为A单位和B单位的领导都是同一个人，所以我的工作内容和地点都没变，直到2012年4、5月份B公司领导突然换人，声称不需要我干活，而是要我出主意想法盈利

hxy720 已解决 2012-12-29 回复(5)

工厂上班七个月了，公司不给签合同，不给交保险，不给涨工资

我在一家集团内的工厂上班七个月了，公司不给签合同，不给交保险，不给涨工资，找过领导好多次了，每次都找理由推脱，我该怎么办？具体事情是这样的：我是12年5月28日通过应聘开始上班，当时与领导说好试用期2个月工资为1800试用期后涨到2800，过了试用期后又说2800上面领导不批，给我降到了2500，但是到现在13年1月24了还

liliang2195 已过期 2013-01-24 回复(4)

本人在私营企业工作5年，公司一直不愿与我签合同，也不给我买保险，连工资表都没有，工资更是少的可怜，该

本人在私营企业工作5年，公司一直不愿与我签合同，也不给我买保险，连工资表都没有，工资更是少的可怜，该怎么办？

曹素林已过期 2013-02-18 回复(4)

无固定期限劳动合同辞退能要赔偿吗可以追要三年前没给交的那一年的保险吗？实际工资和合同工资不同能追要

我是2008年十月到单位上班！2010年一月给交的保险，交到2012年十二月！我去办理失业保险的时候咨询了一下说可以单位要给赔偿！我现在想知道赔偿要怎么领？通过什么渠道解决？还有我一年多没有给交保险能让单位给补上吗？或赔偿吗？合同上的工资和实际领的工资每月差500左右能让单位给补上吗？要通过什么渠道解决？急！！！

86215476 已过期 2013-02-19 回复(1)

我在某公司工作近两年，他们没给我签合同，没交社保。我想辞工可以要他们不交保险和双培工资吗

陈有国王已解决 2013-02-24 回复(2)

工作2年半了公司一直承诺签合同上保险但一直拖着，每周六还要求无偿加班，但工资一直是现金形式发，要什么

2010年8月工作，刚开始谈的时候公司承诺3个月转正后签合同上保险，但一直拖到现在，工作2年半了，每周六公司还要求无偿加班，因为工资是已现金形式发的，所以想咨询这种情况需要什么证据能申请仲裁。

raisson0225 已过期 2013-03-23 回复(8)

5个月公司不给我签订合同也没有保险，我提出辞职，能要求双倍工资和保险吗？

我于2012年11月26日来公司上班，当时签订协议：3个月试用期2000元，转正之后2500元，当月工资次月15日发放，如果考核不合格者将延长试用期或者辞退等。我在2013年2月26日提交转正申请，但是到现在（4月25日）还没有签订劳动合同也没有保险，我去问人事部门，他们说我的转正申请领导没签字，所以还是按试用期发放工资，等领

haipeng012345 已解决 2013-04-25 回复(1)

公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资

我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

公司没有签合同，没有买保险，自己提出辞职，能有补偿金和双倍工资吗？

李黄春燕已过期 2013-05-14 回复(4)