目前求职的时候，有一家公司薪资水平虚高，面试中只给很低的底薪，说提成几

目前求职的时候，有一家公司薪资水平虚高，面试中只给很低的底薪，说提成几十万。我觉得不靠谱，就婉拒并且要求拿回填报了身份证号码以及邮箱手机和住宅的个人信息表格，对方拒绝退还个人信息，我去拿，对方还抢走放裤带里，后来我在公司大声喊他们退还个人信息无果，就报警，报警之后警察过来帮我要回了个人信息，之后那边公司反过来说是要起诉我干扰他们营业，这种情况请问怎么处理？

我去一家公司面试业务员，面试的时候说好的底薪是2000加提成（试用期），转正后是3000加提成

我去一家公司面试业务员，面试的时候说好的底薪是2000加提成（试用期），转正后是3000加提成。一经录用，交五险。上班后发现，实际上的保底工资只有1350！而且公司给的好多承诺都没有兑现！最后在争辩中被辞退！但是我要求给我结清工资的时候，他非但不给我结清，还说我不听从安排要扣我工资，工资要推迟到每月公司发工资那

你好！我在一家做暖通行业的公司上班，面试的时候说的是无责任底薪2000+1500的业绩绩效考核提成

你好！我在一家做暖通行业的公司上班，面试的时候说的是无责任底薪2000+1500的业绩绩效考核提成，到后面上了一段时间过后又改成1000+1000+1500的工资标准了，这种情况属于正常吗？合理吗？在公司里面上了一个多月班只给我发了800多，这两天到公司理论，老板还气势凶凶的想打人，满口的脏话，还威胁，这种情况怎么处理呢！

是这样的，我在一家公司上班，面试的时候，主管说，无责任底薪2000，可当辞职了后却说是1500

是这样的，我在一家公司上班，面试的时候，主管说，无责任底薪2000，可当辞职了后却说是1500。问了财务部，财务部说是1500，问人事部，人事部说是2000，问主管，主管说2000长期工，1500是短期。可面试的时候他却根本没有跟我说。我应该怎么办？

10号面试一家公司，面试只说了工作内容和底薪提成问题，今天过来入职培训

10号面试一家公司，面试只说了工作内容和底薪提成问题，今天过来入职培训，其他和我同期入职工资和我不一样，他们都有新人补贴，而我没有，这种问题要怎么解决，如何向人事询问这个问题，问了一下带教的经理，他问我你需要补贴什么。

在公司面试的时候，薪资是无责任底薪三千块钱 有五险 ，培训三天半，280块钱的补助

在公司面试的时候，薪资是无责任底薪三千块钱 有五险 ，培训三天半，280块钱的补助。结果入职之后几天，才得知薪资底薪有责2000 ，完不成业绩还要扣钱 ，没有五险 。现在离职没有工资，因为不满一个月，但是从面试到现在并没有人告诉我们干不满一个月没有薪资 ，这种情况怎么办？

之前有在一家房地产公司工作，房地产的薪资就是由底薪和提成构成的

之前有在一家房地产公司工作，房地产的薪资就是由底薪和提成构成的，我一次工作成功卖出一套楼房，团队老大那里说顾客那边搞定手续，网签就能把佣金发放到我手上，后面经过几个月，离职后后佣金几千块终于团队老大给到我手上，后面团队老大又让我讲全部佣金转还给他，理由是客户信息过不了，因为我也是一个刚出来社会没多久

我面试了一家劳务公司的人事专员，叫我去外地培训，培训完回去上班就是无责底薪➕提成

我面试了一家劳务公司的人事专员，叫我去外地培训，培训完回去上班就是无责底薪➕提成，但是培训完又变有责底薪，违法吗，可以告他们公司吗？或者是可以向他们公司赔偿吗？

我在上一家公司上班上了四个月，面试的时候，说的是工资是无责任底薪5000,外加1000的绩效工资

我在上一家公司上班上了四个月，面试的时候，说的是工资是无责任底薪5000,外加1000的绩效工资，第一个月绩效考核说只有0.8,然后1000的绩效工资发了800,第二个月绩效只有0.5，绩效工资只有500，到了第三个月绩效工资直接是按0计算,全部扣除，前三个月只扣了绩效工资，无责任底薪没有扣，还是发的5000，第四个月，说我考核不

入职一家公司11天，做的是跨境客服工作面试时候没有提到薪资待遇这些

入职一家公司11天，做的是跨境客服工作面试时候没有提到薪资待遇这些，是看招聘网站自己知道的，没有签劳动合同，公司是老板和他老婆开的，他老婆负责发工资，但是上班期间多次无故责骂我，忍受不了提了离职，在钉钉办公上交接了老板客户信息和所有账号密码，到了发工资日没有我的，我主动问，说我没走离职流程不给发工资，

我目前是大三实习期，7月4号入职了一家公司，之前面试的时候说是无责底薪三千

我目前是大三实习期，7月4号入职了一家公司，之前面试的时候说是无责底薪三千，但是面试我没有录音，后面就改了，三千变成1500考勤加500的客户新增加1000的客户带看，现在我想离职，她不同意按三千来算薪水，按一千五算